重慶人力資源管理培訓公開課

非人力經理的人力資源管理 重慶：2025年10月23日

單元一、非人力經理的人力資源管理理理念1.為什么要學習本課程?2.非人力經理的心態(tài)調整3.培養(yǎng)下屬就是經營自己4.樹立正確的人力資源觀念5.人力資源管理課題6.企業(yè)各層次人力資源管理職能7.企業(yè)各角色人力資源管理職能8.直線經理與人力資源部職能分工9.穗彩的人力資源管理特點互動單元二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的目標......

新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班 重慶：2025年10月29日

第一單元： 如何成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者1、老板關注的四項人力資源工作2、直線經理與HR經理的職責分工3、課堂討論：人力資源工作就是人力資源部的工作，這種說法對嗎？第二單元： 人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的具體內容2、人力資源供給預測的步驟與方法3、根據供需情況制定人力資源開發(fā)策略第三單元：企業(yè)人員的招聘1、招聘問......

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新暨國有企業(yè)工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 成都：2025年10月10日

新一輪國企改革深化提升行動，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業(yè)勞動用工制度改革是現代企業(yè)制度的重要組成部分，是企業(yè)加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪酬分配等用人機制改革深化，是國企......

新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班 成都：2025年10月13日

作為人力資源的從業(yè)者，你遇到如下的困境？1、總也找不到合適的人才，可即便找到也留不住；2、總是花大量的培訓經費，可經濟效益未見改善；3、總在組織績效考核評估，可員工績效依然低下；4、總想提高員工工資水平，可大家仍然怨聲載道；5、總要合理規(guī)劃人資結構，可自始至終毫無頭緒；6、總能擺平很多員工爭議，可勞動關系仍無起色。在新......

精益工廠布局 上海：2025年09月25日

一、新工廠選址/選地時間：10：30-10：45課間休息一次主題：新工廠選址/選地教學方法：· 講師講解，學員討論傳統(tǒng)工廠選址方法工廠選址評估要素新工廠選地方案介紹新工廠選址/選地案例分析主題：新工廠概念設計教學方法：講師講解，案例介紹新工廠概念設計定義案例介紹：新工廠概念設計案例分析總結：如何有效地進行......

工廠精準成本控制與價值分析 深圳：2025年09月24日

1、總經理每年都要求管理人員和財務人員降低企業(yè)成本，但管理人員和財務人員卻找不到成本控制點和有效的控制方法，覺得降成本的工作壓力很大；2、過去財務人員在學校學習的《成本會計》、《管理會計》和《戰(zhàn)略管理會計》所涉及的成本控制方法并不能有效地解決目前企業(yè)出現的復雜成本問題，財務人員很想在成本控制能力方面有大幅度提升；但由于......