重慶培訓經理培訓公開課

培訓經理第六項修煉：培訓項目的設計、跟進和評估 廣州：2025年10月18日

培訓的效果在哪里？為什么努力了50余年，培訓評估仍然無法令人信服的做到績效層？培訓管理者如何向企業、向領導呈現培訓的價值，找到專業的尊嚴？企業對培訓結果的要求越來越高，在傳統培訓方式逐漸走入困境的時候，企業培訓體系和企業大學的呼聲越來越高，可是仍然是雷聲大、雨點小，人力資源的話語權和專業能力的不足，事實上導致培訓體系和......

培訓經理精英訓練營：培訓全周期管理——運用設計思維與創新工具，加速組織成長與人才成長 上海：2025年10月09日

培訓經理、培訓主管、企業大學教學規劃與實施人員課程大綱培訓概述篇：培訓經理如何以創新培訓管理方法突破現實的窘境傳統培訓管理的窘境創新培訓管理的價值培訓經理的全新視角培訓需求篇：組織診斷與需求挖掘，錨定組織、業務、利益相關者深入挖掘需求用五維度測評診斷組織發展現狀用系統思維分析與確定利益相關者用咨詢與教練技術訪談利益相關......

企業員工關系管理與法律風險防范 重慶：2025年09月26日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

薪酬體系建設與人力成本管控 重慶：2025年09月26日

于企業：掙錢是本事，分錢更是本事。企業分錢，是為了掙到更多的錢。于員工：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。那么，企業如何構建與完善薪酬管理體系，實施價值評價與價值分配，引導與激勵員工，力促價值創造，達成組織目標，實現員工與企業的共創共贏呢？課程收益掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具?；谄髽I經營與管理，鏈接......

高績效團隊打造―打造團隊，共達成功 上海：2025年10月18日

各類企業的管理者，尤其是中層管理干部。課程收益1. 全新視角，掌握創建高績效團隊的行動要領；2. 定位角色，突出管理者在團隊建設、績效提升中的核心作用；3. 獨特技巧，掌握提升團隊績效的六大關鍵管理手法(選、育、用、留、參與、評價)；4. 鑄造靈魂，體現團隊精神在組織中的鮮明個性；5. 形塑文化，展現團隊運作的明確價值......

領導力核心——團隊管理沙盤 上海：2025年11月12日

1.使領導者明確自身的能力和意愿是有效領導的關鍵因素2.使領導者明確提升影響力是高績效的基礎；并通過培訓找到提升影響力的有效途徑。3.使領導者了解自身的領導風格，有助于領導力發揮所長彌補不足。4.使領導者能夠以自身工作準備度的提高，快速影響員工的工作準備度?！菊n程綱要】一、診斷之道：針對工作下屬的準備度如何1、幫助下屬......