重慶法務管理培訓公開課

人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2025年08月23日

自2008年勞動合同法出臺至今，勞動爭議案件日益居高不下，雖然經過很多次勞動關系的培訓，還是“聽聽生動、談談激動、回去不能用”的尷尬局面。本課程幫助企業人事負責人更好的系統掌握勞動相關法律法規的運用，真正做到熟練于胸，為企業合理降低勞動爭議的風險，讓勞動爭議消滅在萌芽狀態。為讓企業HR負責人真正......

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年10月09日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

TTT-培訓師的培訓 重慶：2025年07月23日

1.培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2.了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3.培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調的運用* 形體語言4.培訓師的控場技巧* ......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練 重慶：2025年07月25日

通過兩天的學習，幫助直線經理：明確自己在人員管理上的角色和職責，理清楚和人力資源部門的分工合作之道；建立人才分析組合的意識，熟悉識別選拔人才的流程，提升人員選拔評估的能力，能夠學會人才畫像，用STAR 工具進行結構化面試選材；重視員工的日常培養，結合人力資源部的支持，做到既有重視也有方法；掌握有效的發展員工的工具和方法......

股權投資與并購的投后管理 上海：2025年07月22日

從企業實際情況出發，明確并購后管理整合工作方向與工作重點清晰認識投資并購后的整合管理可能存在的風險，掌握風控策略掌握并購后管理整合的難題和操作方法國內外成敗案例深度分析，學以致用，舉一反三，提高實務水平課程對象董事長、總裁、總經理、副總經理等公司管理層財務總監、投資總監財務經理、投資經理、資金經理及其相關部門人員課程大......

機械可靠性設計技術 廣州：2025年08月14日

第一章機械可靠性設計基本依據1干涉模型2大數定律與中心極限定理3基本載荷形式 4綜合作用類型5主要失效模式 6系統功能關系第二章基于載荷環境的材料工藝準則1廣義載荷 2環境類形3材料類型 4毛坯工藝5加工準則第三章結構可靠性技術準則1優化設計 2余度設計3防錯設計 4環境適應性設計5維修性設計第四章機械可靠性設計數學模......