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高效人士的時間管理 成都:2025年09月26日
時間是每個人一生中所擁有的資源中,唯一最公平的,無論貴賤、貧富、老少、男女,每個人每天都擁有二十四小時。因為對時間的觀念不同,對運用時間的態度不同,對管理時間的方法不同,在相同的時間里,卻獲得不同的成功。管理學家對時間管理的理論,由第一代「備忘錄型」的時間管理發展到第二代「規劃型」的時間管理,再進到第三代「優先級型」的......
時間與壓力管理 成都:2025年09月29日
1.時間管理,就是自我管理* 把重點從管理時間轉到管理自我* 識別典型的時間浪費行為* 識別個人優勢和發展機遇以便掌控時間2.規劃你的成功* 根據你的角色定位來制訂目標* 找出重要和緊迫的事項* 創建一個現實可靠、富有成效的計劃表* 使用強有力的計劃制訂流程來分析和回顧已制訂的計劃3.管理相關通訊技術* 找到策略,以更......
工作效率賦能-時間管理與工作效率提升 廣州:2025年08月01日
假如公司年初制定目標計劃達成率為100%,結果到年終執行結果:公司高層完成80%,中層完成80%,基層完成80%,最后公司整體完成多少?答案是51.2%!這就是目標推行不力的嚴重后果!京東的劉強東,在一次會議上,剛剛宣布了公司的目標,就有一高管抗議目標太難無法完成,劉強東直接怒斥:公司請你來是要完成目標的,我想聽到的是......
高效的時間管理與工作統籌 廣州:2025年08月20日
全體公司員工課程收益1.建立正確的時間管理的觀念,排除誤區2.建立發揮時間的最大價值的觀念,并掌握有效的方法論3.掌握時間管理的關鍵技巧-管理工作中的事項4.排除阻礙,提高個人生產力5.運用系統的觀點和方法,有效利用時間、人力、物力資源,保證項目進程和工期課程大綱:第一章:時間管理的定義與內涵1、 效率與效能2、 應變......
讓效率倍增—工作計劃與時間管理 廣州:2025年09月26日
假如公司年初制定目標計劃達成率為100%,結果到年終執行結果:公司高層完成80%,中層完成80%,基層完成80%,最后公司整體完成多少?答案是51.2%!這就是目標推行不力的嚴重后果!京東的劉強東,在一次會議上,剛剛宣布了公司的目標,就有一高管抗議目標太難無法完成,劉強東直接怒斥:公司請你來是要完成目標的,我想聽到的是......
阿爾卑斯山時間管理法 廣州:2025年10月10日
“阿爾卑斯山”時間管理辦法是時間管理大師洛塔爾.丁.賽偉特在《把時間用在刀刃上》一書中提出的,因其五個步驟的首寫字母連在一起剛好是“阿爾卑斯山”(ALPEN)的德語拼寫而得名。本門課程通過場景化的教學,帶領學員一步一步認識阿爾卑斯山時間管理法,并學會將其運用到工作中。有助......
高效個人時間管理 深圳:2025年08月02日
第一章 認識時間一、時間的定義及特征1.什么是時間?2.時間的分類3.時間的特征二、時間價值分析1.職員時間價值分析2.時間資本三、時間管理的現狀1.時間管理的誤區2.時間管理=有效利用時間四、浪費時間的原因分析1.如何找到原因2.干擾因素A3.干擾因素B第二章、時間管理的方法與工具一、時間管理的演進1.時間管理的十大......
阿爾卑斯山時間管理法 深圳:2025年08月22日
(一)通過時間管理法的學習,了解時間管理的精髓;(二)樹立科學的時間觀念,并取得工作、生活、健康等的最佳平衡;(三)合理規劃時間,提高工作效率;(四)掌握時間管理工具,徹底擺脫時間焦慮;課程大綱第一講 場景導入(一)案例分析1、案例:李經理的困惑2、認識時間和時間管理(二)柳比歇夫《奇特的一生》1、“你不能......
時間管理培訓內訓課程
高效時間管理課 主講:趙老師
每個星期有168個小時,其中56個小時在睡眠中度過,21個小時在吃飯和休息中度過,剩下的91個小時則由你來決定做什么——每天13個小時。如何根據你的價值觀和目標管理時間,是一項重要的技巧。通過本課程的學習,使你能控制生活,善用時間,朝自己的方向前進,而不致在忙亂中迷失方向,擺脫茫、盲、忙的狀態。......
時間管理能力 主講:王老師
1.時間是最珍貴的資源取得,管理是用最少的投入獲得最大的產出;一生中工作時間是一個常量,時間管理就是幫助受訓者取得最大的成就。2.通過培訓受訓者掌握時間管理的理念、方法和技巧,成為時間管理的高手。培訓對象:企業中層管理者、部長、主管。培訓內容:一、對時間的認識1.你有足夠的時間嗎?2.時間對你意味著什么?3.你如何對待......
提高時間管理能力 主講:秦老師
【課程背景】企業的發展離不開優質的產品、優質的服務,更離不開優秀人才,企業的競爭實質是人才的競爭,所以員工才是企業生存和發展之根本,優秀的員工可以成就企業,優秀的企業同樣可以造就員工。如何有效利用時間并高效工作是職場人生存的法則,目標是企業管理系統運作的起點,只有能充分運用目標管理和計劃技能的員工,才能為企業發展打下基......