貴陽培訓規(guī)劃培訓公開課

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規(guī)劃與執(zhí)行 廣州：2025年10月10日

一、鏈接戰(zhàn)略與人才：人才戰(zhàn)略解碼1、認知：戰(zhàn)略的概念與基本框架2、解碼：從業(yè)務戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略3、練習：使用MWB和3B工具進行人才舉措拆解二、鏈接崗位與能力：關鍵崗位與核心能力識別及短板盤點1、案例討論：人才標準的關鍵維度與權重2、能力測評：如何進行適合企業(yè)的人才能力測評3、練習：人才盤點與能力短板識別與排序......

培訓規(guī)劃與培訓管理 廣州：2025年11月06日

明確培訓管理運營工作的主要內(nèi)容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具課程對象中小企業(yè)人力資源經(jīng)理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱第一模塊：培訓運營實務概述?企業(yè)培訓目標和策略?培訓運營管理流程-五大步驟?培訓管理者的角色與職責第二模塊：培訓需求分析?培訓需求分析......

年度培訓規(guī)劃設計與執(zhí)行 廣州：2025年11月12日

百度有云：“培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長”。培訓對企業(yè)的重要性不言而喻，而科學制定企業(yè)年度培訓計劃是培訓落地的關鍵一步，走好這一步，才會讓培訓事半功倍。但是，年度培訓計劃的制定卻年復一年地困擾著許多培訓管理者，常讓他們苦不堪言——如何處理公司......

基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓規(guī)劃與預算編制 廣州：2025年11月30日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理，培訓負責人，各企業(yè)大學執(zhí)行院長/副院長課程大綱第一部分：基礎認知篇1. 戰(zhàn)略性人力資源管理中的培訓功能2. 企業(yè)競爭力與人才發(fā)展管理第二部分：系統(tǒng)作業(yè)篇1. 建立培訓管理體制第三部分：實務篇如何編制培訓計劃一、以目標為導向的培訓計劃1. 培訓需求分析模型2. 如何做訓后跟蹤二、基于職位或能力的培訓計......

大腦的瑞士軍刀—思維導圖 上海：2025年10月29日

企業(yè)中的團隊管理者、項目管理者、營銷管理者培訓工作者：培訓經(jīng)理、培訓師、HR職場人士，及一切想提高工作效率，實現(xiàn)高效人生的所有人課程收益掌握思維導圖分支技術：提高左腦邏輯管理能力掌握思維導圖輸入的價值：快速記憶，快速閱讀職場資料，并掌握思維導圖筆記法：會議紀錄，重點提煉掌握思維導圖輸出的作用：工作規(guī)劃、項目管理能力，快......

采購談判核心-關鍵步驟和流程 上海：2025年09月29日

變了！采購談判的目標在于達成交易，當作為采購的你與對方的銷售在談判桌上拼殺時，如何通過“雙贏”的手段，讓對方心甘情愿地降價？變了！強勢供應商似乎越來越多。比如，隨著中美“芯片”大戰(zhàn)，許多與“芯”相關的企業(yè)感到短缺變?yōu)楝F(xiàn)實。你想讓我降價，沒門，給你貨......