貴陽方案設計培訓公開課

商業銀行金融服務方案設計及創新產品交流研討會 成都：2026年03月13日

日趨激烈的金融競爭中，客戶已然成為銀行同業間最關鍵的競爭焦點之一，同業間的競爭已經從產品、服務的競爭逐步向客戶的競爭轉移，誰擁有客戶尤其是高端優質客戶誰便能擴大市場份額，進而能夠占領競爭的至高點并在激烈的市場競爭中奪得勝利旗幟。對公客戶經理在這場市場競爭中扮演著極其重要的角色。且隨著社會化生產方式的不斷深入，市場競爭已......

人才激勵方案設計研修班 成都：2026年03月19日

人力資源經理、總監及中高層管理者課程大綱：第一天 組織與人才發展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業發展時期人力資源重點工作二、組織發展階段及趨勢2.1 組織發展四個階段2.2 組織架構演變規律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業薪酬管理歷史2.5 企業績效管理歷史2.......

企業股權方案設計與股權涉稅規劃 成都：2026年03月19日

1.企業 CFO、財務總監、財務經理、稅務經理、財稅人員、主管會計等涉稅管理部門相關人員；2.會計師事務所、稅務師事務、財稅咨詢機構等稅務專業人士；課程收益1、呈現全環節股權架構模式 2、擇優規劃各階段股權模式3、涵蓋股權模式所有節稅點 4、斬獲百萬投資回報課程大綱第一節：企業設立的稅涉稅分析處理與規劃1、直接架構與間......

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 海口：2026年01月23日

各級事業單位主管領導及人事部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓內容（一）事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事......

OKR—績效賦能 上海：2026年02月27日

績效是組織的立命之本，但是隨著時間的推移，在績效管理中，我們出現了“認認真真走形式”的現象，同時企業的管理者迷信于某種單一化指標，組織開始陷入僵化。當下時代是一個VUCA時代，對于企業而言，尤其是高科技企業和初創企業，要對外確保整個組織能夠靈活應對外部環境變化，對內確保每個員工的持續成長和潛力開......

大數據下合同、發票的全程證據鏈風險防控 上海：2026年03月02日

• 財務總監、財務經理、財務主管等財務人員• 總經理、董事會成員等企業高管課程大綱：第一模塊：財稅時代新 “ 風口 ” ：全電發票的剖析與應用• 電子發票的前世今生• 全電發票有多少種樣式？全電發票和我們之前發票是否具有同等效力？• 電子底賬庫在......