蘭州項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

物業(yè)金牌項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng) 銀川：2025年08月08日

課前思考：物業(yè)管理進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展周期，行業(yè)面臨哪些變化？第一節(jié)：什么是合格的項(xiàng)目經(jīng)理第二節(jié)：如何煉就金牌項(xiàng)目經(jīng)理第一節(jié)：什么是合格的項(xiàng)目經(jīng)理一、項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)定位1. 布道者（傳遞公司價(jià)值觀與文化，戰(zhàn)略推動(dòng)及實(shí)施）2. 統(tǒng)籌者（資源信息統(tǒng)籌，團(tuán)隊(duì)賦能和內(nèi)外關(guān)系維護(hù)）3. 運(yùn)營(yíng)者（項(xiàng)目預(yù)算編制，物業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓）二、......

物業(yè)卓越項(xiàng)目經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)—《品質(zhì)+增值+拓展》打造項(xiàng)目經(jīng)理三大復(fù)合能力 成都：2025年07月25日

【長(zhǎng)沙碧桂園星城首府項(xiàng)目】項(xiàng)目用地面積面積3.68萬(wàn)平方米，總建筑面積13.6萬(wàn)平方米，容積率4.5，綠化率40%，機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)位817個(gè)（包含地面137個(gè)，地下車(chē)庫(kù)680個(gè)），我們從2019年10月30日分三批次收樓，接管1255戶(hù)，收樓率達(dá)到98%。房產(chǎn)公司在2020年度獲得國(guó)家級(jí)第九屆“廣廈獎(jiǎng)&rdqu......

物業(yè)卓越項(xiàng)目經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)—《品質(zhì)+增值+拓展》打造項(xiàng)目經(jīng)理三大復(fù)合能力 重慶：2025年07月30日

第一章 新時(shí)代優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理角色認(rèn)知Part 1 優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理角色定位1、物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及頭部行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2、物業(yè)經(jīng)理面臨的角色定位與轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)3、項(xiàng)目經(jīng)理角色畫(huà)像與勝任能力學(xué)會(huì)領(lǐng)悟行業(yè)和公司的管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向夯實(shí)物業(yè)管理實(shí)務(wù)和符合業(yè)務(wù)能力如何組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)Part 2 優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理管理思維升級(jí)1、突破自我思維模式 2、......

物業(yè)經(jīng)營(yíng)系列課程之物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管控之道 呼和浩特：2025年08月23日

1、各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人資部、運(yùn)營(yíng)部及物業(yè)企業(yè)中高層管理人員等。2、各企事業(yè)單位、政府、學(xué)校、醫(yī)院以及軍政機(jī)關(guān)從事物業(yè)及后勤管理的負(fù)責(zé)人；資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司等。課程大綱一、物業(yè)項(xiàng)目管理的內(nèi)容及目標(biāo)二、財(cái)務(wù)管理在項(xiàng)目管理中的角色三、物業(yè)項(xiàng)目的收入管理......

部門(mén)經(jīng)理提升班：模塊二—經(jīng)理的3項(xiàng)核心管理技能 深圳：2025年08月01日

1. 學(xué)會(huì)目標(biāo)落地的過(guò)程和途徑；2. 掌握避免考核錯(cuò)誤的方法3. 學(xué)會(huì)績(jī)效面談的方法與技巧；4. 學(xué)會(huì)流程優(yōu)化的方法并掌握相應(yīng)的工具；5. 運(yùn)用流程優(yōu)化與管理保障績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成；6. 培養(yǎng)系統(tǒng)思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門(mén)經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：?jiǎn)卧?認(rèn)知目標(biāo)管理1. 三個(gè)基本......

《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》—留駐核心人才新模式 上海：2025年07月28日

【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請(qǐng)您走進(jìn)課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業(yè)，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會(huì)不會(huì)減少？2.會(huì)妨礙我收購(gòu)、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來(lái)激勵(lì)員工較合適？是股東同比例稀釋還是增資擴(kuò)股？會(huì)不會(huì)影響我對(duì)公司的控制權(quán)？4.股權(quán)分給誰(shuí)—&......