蘭州制度建設培訓公開課

衛生計生系統內部控制制度建設暨內部控制基礎性評價培訓班 成都：2025年10月30日

2015年12月財政部印發的《關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》明確提出，對于尚未建立或內部控制制度不健全的單位，必須于2016年底前完成內部控制的建立和實施工作。同時《指導意見》要求行政事業單位要建立內控報告制度，單位內部控制自我評價情況應當作為部門決算報告和財務報告的重要組成內容進行報告。2016年6......

全國監事會監督檢查工作實務專題培訓班 成都：2025年09月24日

2022年是我國社會主義現代化建設進程中重要的一年，“十四五”發展規劃實施進入第二年，企業作為重要的市場主體，推進高質量發展重任在肩。國有企業改革三年行動方案落實進入收官之年，建立健全中國特色現代企業制度，完善市場化經營機制，各項改革舉措要切實激發企業內部活力，轉化為創造價值的強勁動力，為夯實社......

工作流程制定與工作簡化（螞蟻雄兵） 成都：2025年09月25日

大多的企業由于工作責任分配和事務的增加，往往對于管理流程與規定會只增不減，無形中增加了很多工作上的復雜性，甚至造成人員之間的分歧與爭端，彼此劃定界限不愿溝通，逐漸形成企業僵化。人心解碼運用「游戲化」讓企業的工作細節，透過有效的分解與整合，讓參與人員有一整套的依循方式，能夠快速厘清所有工作現況，讓效率不斷提升。在本此次5......

國有企業合規管理與全流程風險管控操作實務講座 成都：2025年09月26日

一、國有企業面臨的合規環境1.國有企業依法治企新要求2.大合規時代下國有企業合規體系建設的必要性3.國務院國資委推進合規管理路線圖4.“合規管理強化年”政策之下，如何強內控、促合規？二、《中央企業合規管理辦法》施行1.《管理辦法》背景與意義2.新《管理辦法》對比舊《管理指引》3.《管理辦法》的內......

卓越管理者的績效面談與輔導技巧 深圳：2025年11月20日

第一節：庖丁解牛—正確認知績效輔導及面談的問題小組討論1：人力資源管理者、非人力資源管理者在績效輔導中的角色分別是什么？討論5分鐘，每個小組派一名代表作為發言人。一、績效輔導中的角色定位1、績效輔導三大主體2、不同層級的角色定位小組討論2：管理者在績效輔導及績效面談中面臨的問題有哪些？討論5分鐘，每個小組派......

讓培訓課程更有效——高效講解技巧 上海：2025年11月25日

一、 理解和培訓中的理解1、 理解1） 認知心理學對理解的解釋2） 理解在日常學習中的狀態2、 培訓中的理解1） 理解是達成培訓目標的重要基礎2） 培訓中理解的四個層次及其與培訓目標的關系3） 培訓中理解的檢驗及其意義課堂作業：我課程中需要理解的學習內容及其理解要求二、組織和幫助理解的基本方法：有效講解1、 有效講解1......