蘭州DOE培訓公開課

DOE試驗設計—朱民老師 武漢：2025年10月23日

試驗是人們探索和認識事物客觀規律的一種基本手段和方法。當試驗安排是否得當。其效果會大不一樣。如何以盡可能少的試驗次數獲得足夠有效的數據，并分析得出比較可靠的結論，使試驗設計所要研究和解決的問題。培訓目標了解試驗設計的目的知道如何將實際問題轉化為試驗問題，從而大大提高解決問題的能力和可能性知道在眾多的影響因素中，找出主要......

實驗設計DOE 北京：2025年09月24日

* 實驗目標的確定* 參數的選擇* 全析因設計* 正交表* 實驗的實施* 實驗數據分析* 應用實例分析與相關軟件的實際操作......

Redx-DOE 北京：2025年10月10日

一、實驗設計基礎1.單因子實驗及實驗設計(DOE)的提出2.實驗設計在研發/工藝設計中的作用二、實驗設計流程1.確定問題(綠Y)及實驗目標2.建立因子大名單（X1----Xn）3.確定因子篩選的方式、途徑及置信水平4.完成實驗方案設計及其實施5.確定關鍵因子及其最佳水平/組合6.效果評估及后續行動三、因子篩選---圖基......

實驗設計（DOE）-張濤老師 北京：2025年10月15日

本課程是專門為從事產品/服務設計開發工程師，設計開發部門負責人，工藝過程開發和改進人員，服務流程設計人員、質量保證及質量控制人員、參與改進的各部門人員設計。課程說明實驗設計（DOE）一種強大的統計學工具，可廣泛用于產品設計、工藝改進、質量改進，幫助制造業和服務業的人員尋找現場問題的根本原因和主要原因，以制訂有效的改進方......

5S現場管理與項目推進 上海：2025年11月27日

企業經營的本質是將低價而高品質的產品迅速提供給客戶，實現客戶滿意與利潤最大化。21世紀的經營環境尚存變化與危機、機會，且誰都無法預測企業的經營環境如何突變。企業環境日益艱難的時候，更應該加速作為無限競爭時代生存戰略手段的經營革新活動，越需要有實力的人才來實踐、保證和經營與實績相關的改善活動。為突破這些課題，本課程綜合性......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2025年10月17日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現實：業務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色模型重新定義人力資源崗位角色與勝任素質4、招聘HR的人力資源角色定位和招聘金字塔【現場討論】HR如何有效貼近業務？【案例分析】招聘經理與業務部門有效溝通第二部分：基于企業戰......