蘭州風險評估培訓公開課

“社會穩定風險評估方法與實務暨社會穩定風險評估能力”專題培訓班 合肥：2025年08月21日

總書記強調：中國面臨的各種風險挑戰前所未有，社會風險因素極易在經濟、金融、科技、國際政治等風險因素的作用下放大，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險，保持經濟持續健康發展和社會大局穩定。《重大行政決策暫行條例》的實施，標志著我國社會穩定風險評估工作已進入新的階段。社會穩定風險評估，是我國當前新的發展階段對可......

人力資源合規框架構建及風險評估實務 廣州：2025年07月29日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創新局面的基礎立法《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《社會保險法》及其《若干規定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

危害分析與風險評估 廣州：2025年08月04日

本課程時長為1天。隨著貫標認證工作的深入，企業需要一批了解并掌握OHSAS 18001職業健康安全管理體系的人員，特別是在深入進行危害分析和風險評估的基礎上幫助企業建立并完善職業健康安全管理體系，發現實際運行過程的風險問題。本課程就是為強化危害分析和風險評價的方法運用，以幫助體系推進人員在了解并掌握危害分析和風險評估的......

采購風險評估與風險防控 廣州：2025年08月22日

1．學習：建立高效的風險識別和評估體系；掌握：疫情期間制造行業的采購風險管控十大方法2．學習：采購風險防控體系合規化運作模式；掌握：九類采購風險防控的運用3．學習：如何建立采購戰略風險管理體系；掌握：供應商風險關系管理的“九陽神功”4．學習：識別不同采購合同類型下的風險等級；掌握：七種不同合同關......

心理學在人事管理中的應用 上海：2025年09月23日

掌握心理學對于人力資源管理的意義了解人力資源管理各模塊中心理學理論和方法幫助學員系統地整理人力資源管理工作中心理學的邏輯方法心理學的學習對HR自我職業發展的意義，在職業能力提升的同時，提升HR內在的心理能量課程對象人力資源經理課程大綱開場破冰 即興劇：HR的定位第一模塊：心理學概覽1．心理學是研究什么？2．心理學的學科......

系統化采購管理與最佳實踐 上海：2025年07月25日

采購經理、主管；物料、供應部門主管；計劃部門有關人員；采購與供應相關從業人員；質量部、設計部、生產部相關需求人員等。課程大綱：第一部分 供應商的選擇與評估1、選擇合適供應商的市場背景－－微利時代的企業經營原則－－ 案例說明商品品種、質量、交期、成本及國產化要求的變化促使供應鏈的管理變化2、供應商的現狀與市場結構特性的關......