銀川CISSP培訓(xùn)公開(kāi)課

國(guó)際注冊(cè)信息安全專(zhuān)業(yè)人員CISSP認(rèn)證 成都：2025年10月11日

CISSP（Certified for Information System Security Professional,注冊(cè)信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專(zhuān)家）是目前世界上最權(quán)威、最全面的國(guó)際化信息系統(tǒng)安全方面的認(rèn)證，由國(guó)際信息系統(tǒng)安全認(rèn)證協(xié)會(huì)(ISC)2組織和管理。(ISC)2在全世界各地舉辦考試，符合考試資格的人員在通過(guò)考試后......

CISSP國(guó)際注冊(cè)信息安全專(zhuān)家 北京：2025年11月01日

一、擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)資料庫(kù)，有最新最全的電子版或書(shū)面版學(xué)習(xí)資源。（我們是www.cncisa.com 國(guó)盟信息安全學(xué)習(xí)網(wǎng)站的贊助商，將會(huì)為學(xué)員開(kāi)通VIP權(quán)限）第二、定期開(kāi)發(fā)的安全通報(bào)，學(xué)習(xí)月刊。經(jīng)常更新的安全意識(shí)海報(bào)，安全意識(shí)屏保（海報(bào)和屏保還可根據(jù)學(xué)員需求更換LOGO）。第三、擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)并持續(xù)更新學(xué)習(xí)資料......

DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師 CDGA認(rèn)證 成都：2025年09月23日

第一部分?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型概述數(shù)字化轉(zhuǎn)型緊迫性數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素?cái)?shù)據(jù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖規(guī)劃第二部分?jǐn)?shù)據(jù)管理總論數(shù)據(jù)管理的11個(gè)核心內(nèi)容數(shù)據(jù)管理的6個(gè)輔助內(nèi)容第三部分?jǐn)?shù)據(jù)架構(gòu)、建模、集成與互操作數(shù)據(jù)架構(gòu)內(nèi)容與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)建模內(nèi)容ETL與ELT的區(qū)別與聯(lián)系數(shù)據(jù)集成與互操作第四部分?jǐn)?shù)據(jù)倫理與數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全內(nèi)容與體系建設(shè)數(shù)據(jù)隱私......

DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士 CDMP-A 基礎(chǔ)級(jí)認(rèn)證 成都：2025年09月23日

本課程為《DAMA-DMBOK數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系指南》，全面深入講解了數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論。課程中每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都由老師結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精心打造而成，力求讓學(xué)習(xí)者全面的掌握數(shù)據(jù)管理全面知識(shí)，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)能力，打造企業(yè)“CDO首席數(shù)據(jù)官”為核心團(tuán)隊(duì)的必修......

職業(yè)形象塑造與商務(wù)接待禮儀 上海：2025年11月16日

眾所周知，禮儀是是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)；也是一個(gè)企業(yè)外在形象的展現(xiàn)；更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征。但在現(xiàn)實(shí)生活中，能做到知禮、懂禮、用禮的有幾個(gè)？尤其在商務(wù)場(chǎng)合中，僅有善意就夠了嗎？為什么一身名牌也會(huì)穿搭錯(cuò)誤？怎樣才能練就成功人士般的端莊優(yōu)雅、自信灑脫？為什么才跟客戶(hù)溝通了幾分鐘就被“請(qǐng)”出門(mén)&h......

人力資源管理精髓 上海：2025年11月03日

新任人力資源經(jīng)理或負(fù)責(zé)招聘, 評(píng)估和人員職業(yè)生涯規(guī)劃的人力資源部門(mén)主管。課程大綱：定義作為人力資源經(jīng)理的角色和責(zé)任明確人力資源經(jīng)理的使命將HR理念應(yīng)用于組織管理優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)與特點(diǎn)成功的人力資源戰(zhàn)略了解并符合員工需求找尋符合崗位需求的最佳人選制定有效評(píng)估流程制定健康與安全政策了解法律規(guī)定明確關(guān)于健康和安全......