銀川管理體系培訓公開課

基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 銀川：2025年08月20日

企業(yè)大學、培訓中心、人力資源部等培訓管理部門相關人員課程大綱:引言研討：為什么培訓效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關于培訓的最基本的問題——企業(yè)為什么要做培訓？（90%企業(yè)的答案都是錯的！！！）方法：培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（G......

基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 西寧：2025年07月30日

引言研討：為什么培訓效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關于培訓的最基本的問題——企業(yè)為什么要做培訓？（90%企業(yè)的答案都是錯的！！！）方法：培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（GE）多次成功實施管理變革的奧秘案例：某企業(yè)“執(zhí)行力......

“國有企業(yè)采購與供應鏈管理體系及制度構建暨對標現(xiàn)代企業(yè)采購創(chuàng)新實踐、案例分析”專題培訓班 西寧：2025年08月08日

黨中央、國務院高度重視現(xiàn)代供應鏈創(chuàng)新發(fā)展，黨的二十大報告中多次提及產業(yè)鏈、供應鏈相關內容，為我國產業(yè)鏈供應鏈發(fā)展指明了方向，要“著力提升產業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平”。在國務院辦公廳印發(fā)的《關于積極推進供應鏈創(chuàng)新與應用的指導意見》、《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景......

薪酬管理體系設計 西安：2025年07月19日

全面掌握“人才激勵與發(fā)展體系”關鍵模塊和設計原則全面掌握等級工資表設計與動態(tài)漲幅游戲規(guī)則設計全面掌握工資包與獎金包設計流程和方法；全面掌握“四維度十五因素”薪酬診斷方法；全面掌握福利與津貼補貼設計理念；課程對象：企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經理）、OD 經理、薪酬績效經理、培......

應收賬款的管理與回款技巧 廣州：2025年08月26日

企業(yè)負責人、銷售人員、銷售管理人員、信用管理人員等和應收賬款相關的人員課程大綱：一、應收賬款管理的重要性1.管理流動資金的兩大要素應收賬款存貨2.信用風險的影響呆壞賬的影響拖欠貨款的影響現(xiàn)金流關乎企業(yè)存亡3．信用管理的目標擴大銷售收入規(guī)避風險產生二、如何在售前、售中、售后管理和預防壞賬風險1.售前管理客戶信用評級和授信......

十步到位的品牌營銷管理 上海：2025年09月26日

1.明確內外部環(huán)境，對企業(yè)及品牌進行SWOT分析(1)企業(yè)自己調研或由品牌咨詢公司聯(lián)合調研公司調查。(2)選擇調研形式。一般采用問卷式，或座談式。(3)分析調研結果，撰寫調研報告。(4)企業(yè)和現(xiàn)有品牌SWOT分析。2．形成企業(yè)長遠的發(fā)展目標及可操作的價值觀品牌是從屬于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，因此品牌的打造必須與企業(yè)長遠的發(fā)展目......