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銀川調崗調薪培訓公開課

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略 與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 成都:2025年08月09日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程特色:稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。針對性:課程內容精選了近幾年主講老師(及其專職團隊)親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例,這些案例......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 成都:2025年08月28日

一、最高院關于末位淘汰的基本態度1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同,勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由,請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。2、最高人民法院公報......

低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法律問題及實務 成都:2025年08月28日

一、對于不勝任員工的概念界定1、績效管理中的人力資源系統與法律系統2、績效管理中的菩薩心腸與金剛手段3、違紀與失職的界分4、不勝任工作與客觀情況變化的界分5、失職、不勝任、不符合錄用條件的界分6、某銷售人員經常遲到、早退、甚至存在曠工的行為,且沒有完成銷售指標,遇到這種員工,你會如何處理該問題?7、對于不勝任工作的員工......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 重慶:2025年08月22日

課題一、規章制度的制定1、規章制度的制定主體、性質及在企業管理中的重 要作用2、規章制度的形式、邏輯及語言表述3、規章制度的主要內容、常見的不合法規定、4、制定規章制度的程序實務操作技巧①適用范圍——涉及勞動者切身利益的規章制度②民主程序——國企與非國企的區別、集團企業的......

抖音吸粉與變現密訓營 深圳:2025年09月13日

一、認識抖音,了解規則第1講:抖音背后系統算法揭秘與流量分發機制第2講:抖音標簽養成的正確操作及提高權重的技巧第3講:揭秘抖音號被關小黑屋(限流)的6大雷坑第4講:打造讓人一看就關注的IP(實操練習)(1)IP提煉方法及包裝(2)內容輸出強化IP第5講:案例分享:千萬級播放量抖音賬號操盤手運營思路二、抖音漲粉策略第1講......

業財數據能力實戰營:從Excel數據處理到Power BI高階呈現【特價】 北京:2025年08月12日

一、基礎階段:構建業財貫通的數據基礎,提升工作效率專題一:解決業財數據“兩張皮”,建立業財協同的數據基礎1) 搭建業財數據橋梁:設計業財數據的基礎映射矩陣,確保數據口徑統一與轉換無縫。•數據類型深度剖析:掌握不同類型數據的特性及處理要點。•數據規范化操作指南:建立并執行統一的......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...