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西安人本戰(zhàn)略培訓(xùn)

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西安人本戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施(3天2晚) 西安:2025年07月18日

真正理解、掌握設(shè)計、實施企業(yè)股權(quán)激勵的原則與技巧解決股權(quán)、股權(quán)激勵中的難題掌握股權(quán)激勵中的稅收籌劃方法贈與附件工具,輔助落地課程大綱模塊一:如何設(shè)計專業(yè)實用的股權(quán)激勵方案一、理解股權(quán)激勵的本質(zhì)股權(quán)激勵的相關(guān)概念為什么要做股權(quán)激勵?民企在股權(quán)激勵方面吃過哪些虧?合伙人取代雇傭關(guān)系的時代資本驅(qū)動型與人力資本驅(qū)動型,企業(yè)的不......

深化國企改革與新《公司法》及強監(jiān)管背景下公司治理暨國有企業(yè)董監(jiān)高履職能力提升專題培訓(xùn)班 西安:2025年07月23日

第一部分2024年深化新一輪改革重點任務(wù)與國資國企改革發(fā)展趨勢1.積極開展“兩非”“兩資”相關(guān)處置出清工作,強化跟蹤監(jiān)測和考核約束2.強化統(tǒng)籌謀劃、優(yōu)化配置資源,指導(dǎo)中央企業(yè)因地制宜、因企制宜發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)3.充分激發(fā)科技人員能動性,提高科技成果研發(fā)效率和質(zhì)量4.壓實......

阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建 西安:2025年08月02日

第一篇 哲學(xué)培養(yǎng)接班人第一章 認識阿米巴第一節(jié) 何為阿米巴阿米巴經(jīng)營理念賦權(quán)管理做人準則明確方向,傳遞至基層傳遞激情決策層要到前線指揮國內(nèi)企業(yè)推行阿米巴狀況海爾經(jīng)營模式---人單合一自主經(jīng)營體蒙牛的經(jīng)營模式---承包期權(quán)責(zé)任經(jīng)營阿米巴的定義阿米巴模式的運行效果第二節(jié) 阿米巴經(jīng)營基本特征和基本條件阿米巴經(jīng)營最終目的讓員工......

貫徹三中全會精神,高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動背景下,推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合、深化三項制度改革、提升‘五個價值’、加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力高級研修班 西安:2025年08月21日

各級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)負責(zé)人,央企、地方各級國企的高層管理人員及人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及市場等部門負責(zé)人和骨干人員。課程大綱(一)新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀;2.二十屆三中全會對深化國資國企改革的戰(zhàn)略部署;3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標(biāo)解讀:(1)優(yōu)化國有經(jīng)濟......

房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)成本管理與控制 上海:2025年08月10日

結(jié)構(gòu)成本控制的管理思路及方法結(jié)構(gòu)成本的管理狀況及存在的誤區(qū)對結(jié)構(gòu)成本進行全過程管理的必要性及原因分析設(shè)計院、專業(yè)負責(zé)人的選擇思路深圳某項目策劃階段、規(guī)劃階段結(jié)構(gòu)成本的影響案例:某著名地產(chǎn)公司的設(shè)計周期基準案例:上海某項目限額設(shè)計合同的內(nèi)容及效果限額設(shè)計合同的內(nèi)容和應(yīng)用及案例分析案例:廣東XX項目結(jié)構(gòu)設(shè)計的技術(shù)原則案例:......

新媒體營銷:線上引流與變現(xiàn)實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海:2025年09月04日

模塊一:認知:新媒體的底層邏輯1.新媒體的發(fā)展歷程與營銷變現(xiàn)模式:1997-2003年階段、2004-2009年階段、2009-2016年階段、2016-2021年階段、2022年開始的發(fā)展趨勢;2.失敗源于矛盾:新媒體營銷和新媒體運營的區(qū)別;3.新媒體的“風(fēng)口”主要取決于兩點—&m......

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...