西安戰略轉型培訓公開課

企業戰略轉型與商業模式創新 東莞：2025年07月17日

一、企業的戰略轉型近幾年來商業活動復雜程度和變化頻率發展非常迅速，市場變得越來越難以預測，在今后的時間里變化和復雜性還會繼續增加。中國企業正面臨著三十年市場化進程以來最大的競爭瓶頸和環境困局，挑戰和機遇并存，競爭壓力會越來越大，營商環境會越來越復雜多變，企業只有不斷創新才能生存乃至發展。1、企業面臨的主要挑戰及發展瓶頸......

數字化革命與企業戰略轉型 上海：2025年08月07日

一、從理想到現實1. 數字化正以不可逆轉的趨勢改變人類社會；2. 數字中國戰略與中國式現代化；3. 高失敗率；4. 鴻溝連接：科技與業務，問題導向、需求拉動的創新與轉型。二、企業/產業為什么必須轉型，數字化轉型要解決什么問題？1. 以辯證思維看待新發展階段的新機遇新挑戰；2. 中國經濟發展到新階段，不得不變；3. 全球......

深化國資國企改革背景下公司治理與集團管控體系建設及“管資本”模式下的混合所有制改革實踐培訓班 西安：2025年07月15日

各級國資委以及政府國企改革辦相關負責人;董事長(黨委書記)、總經理、董事、監事;戰略發展部、法人治理處、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務部、綜合部等相關負責人員。課程大綱第一部分學習貫徹二十大精神，把握新一輪國企改革著力點一、打造充滿活力的現代企業二、大力弘揚企業家精神三、以實施新一輪國企改革深化提升行動為契機......

企業股權規范之路 西安：2025年07月17日

1、通過頂層設計與股權布局、股權重組與股權融資的學習，讓公司治理與企業的日常運營規范有序，培育企業做大做強的基因，實現企業登陸資本市場的規范要求，尋找新的投資機會和領域，從而搶占產業鏈利潤制高點。2、同時為企業建立一支上下同欲，自動自發，動力無限的擁有極強戰斗力的優秀團隊，解決吸引并留住核心人才關鍵問題，讓企業有序傳承......

如何設計內部公平、外部具有競爭力的薪酬與激勵系統 廣州：2025年08月23日

第一部分：薪酬體系設計一、薪酬體系設計三大價值導向1、固有價值2、使用價值3、市場價值4、案例：某公司薪酬設計價值劃分二、企業內部公平的薪酬職等設計技巧咨詢案例：該咨詢客戶是如何通過數據化目標體系而實現利潤增長50％的？1、什么是崗位價值評估2、為什么要實施崗位價值評估3、如何進行崗位價值評估4、崗位價值評估注意事項5......

全鏈拼圖-情境模擬解決供應鏈8大問題 上海：2025年07月14日

當今互聯網及互聯網創新充斥著社會的每一個人的每一個細胞，但智者會洞察到這個現象背后的一條偉大的供應鏈條，每個人的艱辛撐起了那張巨大的互聯網。另外一個世界里的中國制造2025 如火如荼，每個人揮汗如雨，好像一夜之間就可以脫離傳統奔向4.0；可是客觀存在的供應鏈恰恰卡在了傳統與智能之間；進，則重資本投入，未必達到想要的結果......