成都研發人員培訓公開課

研發人員的選育用留-研發績效管理 廣州：2025年09月26日

1、陳述研發人員招聘的方法和技巧，確保公司能夠找對人2、描述研發人員的培養方法，根據職位體系來設計培訓課程體系3、掌握資源池和崗位輪換的方式培養關鍵核心人才；4、運用研發團隊和個人的績效目標制定的方法，用好研發人員5、領悟研發團隊留人的方法和技巧培訓對象公司總經理、研發總監、人力資源總監、產品線總監、研發部經理、項目經......

如何打造高績效的研發團隊——研發人員的選育用留管理成功之道 深圳：2025年10月09日

一、團隊管理熱身游戲游戲演練：撲克游戲——上中下三層互動（體驗：管理對人與對事，三層角色定位，目標下達，控制與跟蹤，愿景與目標共享，結果反饋等）1、為什么失敗（成功）？2、中高層在執行過程中犯了什么錯誤？3、基層干部在執行過程應該扮演什么角色？二、如何構建高績效的研發團隊1.研發人員的特點1）.......

研發人員培養及任職資格管理 深圳：2025年10月17日

企業總工/研發總監/技術總監、研發項目經理/產品經理、研發骨干、研發HRBP等。課程大綱：1.研發任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發鐵軍（任職資格管理對研發隊伍建設的巨大作用）：留住骨干員工、加速員工成長、激發員工積極性、培養干部隊伍1.2.任職資格與任職條件、素質模型、職稱以及職業資格的關系1.3.任職資格對研......

研發人員職業素養提升 深圳：2025年10月19日

系統性。課程內容借鑒了漢捷咨詢多年的咨詢研究成果，結合中國企業管理的最佳實踐，總結提煉出適合中國本土企業研發員工的培訓課程體系。互動性。課程采用互動式教學，通過課堂交流、案例研討等形式，對各種職業修煉過程中常見、易錯的問題進行分析和解答，加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。針對性。該課程講師具有多年的國際化領先企業......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年11月20日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 上海：2025年10月15日

第一天 9：00-16：30一 邏輯清晰的思考、表達思路-金字塔結構1 重點突出 思路清晰? 重點突出，投其所好，取悅他人? 揣摩聽眾心理，領會領導意圖? 迎合聽眾訴求，見人說人話…? 先重要后次要 先全局后細節? 先總結后具體 先論點后論據? 先結論后原因 先結果后過程2 邏輯清晰四個實用原則? 結論先......