成都高效溝通培訓公開課

職場高效溝通技巧提升 成都：2025年09月13日

普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結果：“智慧”、“專業技能”、“經驗”只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。1.合伙之間各執己見，您的思想不能得到貫徹和執行；2.跟下屬溝通，他GET不到您的意圖；3.您不知道該怎樣跟下屬溝通，......

“崗位分析與勝任力測評應用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關系構建”精品特訓班 南寧：2025年08月14日

第一講：構建勝任力一、崗位勝任力模型構建原理1.一個含義、二層意義、三大因素2.崗位描述不得不知的五個點（營銷）（1）.給誰看、（2）.看什么、（3）.亮特點、（4）.善借勢、（5）.多路徑二、勝任力模型在人才甄選中的應用1.甄選的標準、口徑 2.甄選的方法、措施、優缺點 3.甄選后的常見問題與解決三、基于勝任力模型的......

高效溝通技巧實戰訓練 廣州：2025年07月25日

了解溝通過程模式及溝通的障礙。分析溝通過程中不同人的心理需求。使學員明確自己在溝通中的不同角色，學會和上下級以及客戶之間的溝通技巧。幫助學員在溝通中提升情商，學會和不同的人和諧相處，懂得感恩。使學員更有激情的把個人價值在團隊中完美體現。授課對象：企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管......

九型人格 — 打造職場高效溝通 廣州：2025年09月11日

我們在溝通中是否會遇到這樣的情況：有的人說話太快，說話像打機關槍，巴拉巴拉······有的人說話沒重點，說了一堆，也不知道想表達什么；與某些人對話感覺特別費勁，任憑磨破嘴皮，對方依然無動于衷。這是為什么呢？為什么會發生溝而不通的情況呢？......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 廣州：2025年08月06日

一、前言1.1 人力資源管理體系搭建的全模塊設計思路1.2 人才標準與激勵體系全案搭建的流程與步驟二、薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建2.1 內部薪酬激勵調研重點與方法2.2 外部薪酬激勵調研重點與渠道2.3 行業多元化激勵調研與適配分析2.4 戰略演繹與關鍵價值鏈分析現場演練：輸出《戰略解碼BSC》《關鍵......

ChatGPT 引領AI智能辦公新潮流 深圳：2025年08月08日

當今世界，AI技術不僅是未來的潮流，更是現實的必需，未來淘汰你的不是人工智能，而是會使用人工智能的人，作為世界第四次工業革命，AI已經在改變我們的工作與生活方式。如果現在不領先一步學習AI技術，未來你就會落后一個時代。《AI重塑辦公——ChatGPT 開啟智能辦公新紀元》培訓課程，將作為您職業生......