成都目標(biāo)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

高效率目標(biāo)管理與計(jì)劃控制 長(zhǎng)沙：2025年10月10日

第一講：目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)技能一、執(zhí)行要到位，目標(biāo)必明確游戲互動(dòng)：搶分比賽1．認(rèn)清目標(biāo)與目標(biāo)意識(shí)2．目的和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確內(nèi)涵3．目標(biāo)不清晰，執(zhí)行無(wú)基礎(chǔ)二、目標(biāo)本質(zhì)與特性1．什么是目標(biāo)管理1）管理目標(biāo)與對(duì)目標(biāo)的管理2）表象目標(biāo)與真實(shí)目標(biāo)2．目標(biāo)的兩大核心目的1）激勵(lì)2）控制3 . 組織目標(biāo)的特性1）層次2）關(guān)聯(lián)3）誤導(dǎo)三、目標(biāo)制定......

基于戰(zhàn)略落地的目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)行 廣州：2025年10月18日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱第一講：團(tuán)隊(duì)為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理一、高效團(tuán)隊(duì)的3大核心要素1.激發(fā)人心的領(lǐng)導(dǎo)2.清晰明確的目標(biāo)3.人人共守的規(guī)則工具：從目標(biāo)到措施的4A工具方法：頭腦風(fēng)暴法方法：制度落地3步驟案例：青島某公司案例二、目標(biāo)管理的三個(gè)統(tǒng)一：1.統(tǒng)一思想2.統(tǒng)一聲音3.統(tǒng)一動(dòng)作視頻案例：許木......

目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施 廣州：2025年11月01日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程簡(jiǎn)介:一、計(jì)劃擬定1、科學(xué)管理的精神2、什么是計(jì)劃3、計(jì)劃的種類4、計(jì)劃的特性5、制定有效計(jì)劃的步驟6、工作計(jì)劃流程7、計(jì)劃管理的過(guò)程8、制訂計(jì)劃的工具9、計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)10、工作計(jì)劃的表格化、工具化、量化11、公司級(jí)目標(biāo)計(jì)劃－BSC平衡計(jì)分卡12、部門級(jí)目標(biāo)計(jì)劃－KPI......

OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理——打通戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁 廣州：2025年11月01日

第一天OKR 工作法的系統(tǒng)框架和實(shí)施要點(diǎn)主題一、戰(zhàn)略落地和績(jī)效產(chǎn)出路徑01、高效能組織的三大系統(tǒng)（組織精神系統(tǒng)、戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)）和 OKR 的關(guān)系02、從戰(zhàn)略到目標(biāo)：戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略解碼、BEM（戰(zhàn)略執(zhí)行力模型）主題二、OKR 的底層操作系統(tǒng)和高績(jī)效原理03、OKR 工作法的構(gòu)成（三駕馬車、二元結(jié)構(gòu)）和管理哲學(xué)......

《職業(yè)形象與高級(jí)商務(wù)禮儀》實(shí)景模擬訓(xùn)練 深圳：2025年11月01日

第一節(jié)：禮儀起源和發(fā)展禮儀的內(nèi)涵中國(guó)禮儀的起源和發(fā)展國(guó)際商務(wù)禮儀的起源國(guó)際商務(wù)禮儀的規(guī)則國(guó)際商務(wù)禮儀的內(nèi)容與特點(diǎn)現(xiàn)代人的雙能力第二節(jié)：你的形象值百萬(wàn)認(rèn)識(shí)你自己儀容儀表的原則了解四季，找準(zhǔn)屬于你的色彩頭發(fā)的要求面部與四肢的要求淡妝濃抹——美麗你的容顏職業(yè)禮儀——好工作的開(kāi)始......

年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 廣州：2025年12月05日

1.年終績(jī)效考核到底考哪些？2.考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？3.“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?4.如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？5.調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？6.如何根據(jù)年終考核結(jié)果，計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)？7.發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，已經(jīng)離職的員工，能否享受年終獎(jiǎng)？8......