成都勞動合同法培訓公開課

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略 與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 成都：2025年08月09日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內(nèi)容外，老師將隨時結(jié)合最新的勞資熱點，分析......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 佛山：2025年08月09日

第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據(jù)制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質(zhì)2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規(guī)章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業(yè)限制制度8、員工手冊的......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 廣州：2025年08月23日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；5、學習《社會保險法》實務應對策略；6、學習《工傷保險條例》實務應對策略；7、學會如何應用相關法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)......

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州：2025年09月13日

1．各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總臨，行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關工作人員；2．各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領導及相關工作人員國內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機構、勞務派遣機構、人才服務中心、人事代理等相關工作人員。課程大綱:第一部分：《勞動合同法修正案》重點......

戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施 上海：2025年09月25日

1.幫助學員深刻體會當前中國企業(yè)經(jīng)營困境之“三升”、“三降”問題的核心所在；2.幫助學員深刻體會老板當前首先需要突破的思維是什么？3.幫助學員學會即從戰(zhàn)略角度思考問題，又從戰(zhàn)術角度思考問題；4.幫助學員理解戰(zhàn)略績效的含義及核心；5.幫助學員掌握戰(zhàn)略績效體系設計及其成功要素......

項目圖表工具管控應用實踐 上海：2025年09月13日

在引入中國的十年間，國際項目管理體系走過了從無人問津、霧里看花、生搬硬套、痛苦磨合、經(jīng)驗總結(jié)、到追求突破的發(fā)展歷程。現(xiàn)今，在理念推廣、文化搭建、語言統(tǒng)一、理論導入的基礎上，實戰(zhàn)項目管理工具的掌握和應用越來越成為企業(yè)組織和專業(yè)人士新的管理訴求。這種趨勢轉(zhuǎn)變標志著國際項目管理體系在中國的發(fā)展踏上了新的臺階，同時意味著項目管......