成都任職資格培訓公開課

流程型組織關鍵人才培養—任職資格體系建設 成都：2025年09月26日

企業中高級管理人員、人力資源專業管理者培訓收益：中國諸多優秀企業的管理實踐證明，建立并推行任職資格體系和能力管理，才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。■ 基于對國內外任職資格管理體系的持續研究；■ 基于對中國20多家不同行業知名企業任職資格咨詢成功實踐（中國移動、華為、騰訊、HP、博時基......

職業生涯規劃及任職資格管理 成都：2025年11月13日

一：全球人力資本管理發展趨勢1）人力資本管理的發展歷程2）人力資本知識管理3）落實人力資本戰略的重要方法個人的職業生涯規劃組織的職業生涯規劃二：如何做好個人的職業生涯規劃1）職業生涯階段劃分探索期（正式工作前）職業前期（3~5年）職業中期（30~50歲）職業晚期（50~65歲甚至更晚）職場危機生涯階段的學習重點2）職業......

任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 成都：2025年11月20日

各企（事）業單位高層管理者、戰略決策人，企業人力資源總監、經理、主管，企業各部門負責人等管理人員。課程收益本課程基于人才的任職資格管理、從梯隊建設與企業發展戰略關系著手，提出基于勝任素質的任職資格體系與人才梯隊建設思路；重點講述如何進行企業內部人才盤點、如何甄別人才、如何設計任職資格、如何建立關鍵核心崗位的勝任素質模型......

人力資源學習系列：任職資格管理與人才梯隊建設 重慶：2025年09月26日

人才梯隊建設—華為用好人才的關鍵華為經過幾十年的發展，成為了擁有19.4萬員工優秀企業。然而，華為是如何持續強化員工的戰斗力呢？華為的任職資格管理體系在其中發揮了巨大的作用。華為通過任職資格、人才梯隊建設及職業發展體系的構建，為企業給各類型人才的能力提升提供了清晰的指引，不斷牽引員工樹立自我學習與發展的意識......

德魯克-八項基本管理技能 廣州：2025年11月12日

1、課程情景設計接近日常實際工作，學員學完即用，對管理工作幫助極大；2、采用交互式教學，在模擬實戰演練中，幫助學員實實在在掌握管理技能，提升個人能力。培訓對象：1年以上管理 經驗的團隊者（項目經理；部門經理；創業團隊負責人等）課程提綱：當一名管理者意味著什么？1 明確管理者與團隊的關系及責任。2 理解管理者的基本工作。......

生產經理管理技能提升訓練營 深圳：2025年11月14日

★生產經營管理什么？在同質化競爭時代，企業間產品技術差異與市場差異 愈來愈小，工廠在行業中的盈利能力取決于兩點：1.以更高的制造效率換取更低的加工成本；2.以更短的制造周期換取更快的資金流轉。課程圍繞生產經營的兩大核心指標：即OEE生產綜合利用率和DTD有效制造周期，展開生產經營的五大績效：【時間利用率】反映工廠協同制......