成都OEC培訓公開課

赴青島學習海爾OEC管理與文化創新班組建設高級研修班 青島：2025年08月06日

標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業將自己與世界一流企業進行全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法或其他改進措施，使自己成為或趕超一流公司。標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或需要改進的部......

有效的問題分析與解決 成都：2025年07月14日

正本清源，掌握當前形勢的判斷、分析和定義問題的思維技巧尋根究底，掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創新，掌握突破創新的思維技巧，打破經驗主義和思維慣性科學決策，掌握集思廣益，群策群力的方案選擇思維技巧群狼戰術，掌握團隊方式來解決問題得技巧高效團隊，掌握統一的思維邏輯和流程，構建統一的思維模式培訓對象需要解決技術性問題、......

數智化時代工會干部履職能力提升與創新實踐專題培訓班 成都：2025年07月21日

各黨政機關，高等院校，企事業單位工會主席、副主席、女工干部、財務經審工作人員、工會辦公室、黨群工作部人員及其他各部門工會負責人、工會委員、職工代表等相關人員。研討內容第一部分：最新工會政策與法規解讀1、深入學習領會黨的二十屆三中全會精神；2、解讀中央關于工會工作的重要文件和會議精神；3、新修訂的《工會法》、《中國工會章......

活用心理學提升管理情智 成都：2025年07月24日

1.提升管理才智* 企顧司管理才智模型2.挖掘個人和團隊的潛能* 修煉堅定自信的管理者心智模式- 逃避式或被動式管理- 攻擊式管理- 操縱式管理- 堅定自信式管理- 克服管理行為的刻板模式* 成為教練型管理者- 從經理到教練式經理- 教練式經理的特點- 教練式經理的輔導工具3.系統性管理沖突情境* 是問題還是沖突* 沖......

項目圖表工具管控應用實踐 上海：2025年09月13日

根據每位學員所在行業背景與特點，結合每位學員在公司所擔任的職務和工作的情況，量身定制的講義和實戰模擬案例練習。真正實地使每一個參加培訓的學員都能夠個人動手練習、參加團隊演練。培訓對象：- 項目組團隊成員、項目經理 - 通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經驗的學員- 組織中與項目相關的職能部門人員 - 希望提升自身職業能力的......

供應商開發，選擇，評估與績效考核管理 深圳：2025年08月29日

供應鏈經理/主管、采購經理/主管、供應商管理與開發經理/主管【課程背景與收益】在供應鏈管理體系下，采購與供應人員既要進行常規的供應商準入、跟蹤和考核，以及“前/中/后”過程管理及分級管理，還要進行組織需要的重要外部資源導入，包括有市場競爭力的物料、零部件或服務，以及重要并互補性技術及稀缺性資源、......