成都薪酬管理制度培訓公開課

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 成都：2025年09月25日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和演練案例課程內容來源于講師總結提煉的10余年行業客戶服務經驗及方法論，包含豐富的實踐案例，如騰訊等知名企業；2、一套科學搭建薪酬體系的必備技能及實用工具幫助學員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具（含薪酬報告的應用），贈送崗位價值評估工具、寬帶薪酬體系搭建等工具，并教會如何運用。課程大綱一......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 成都：2025年09月26日

1.智能商業時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力，取決于能為業務產生多大的價值4.每一個HR都應該培養BP的思維，像管理者一樣思考企業的經營發展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......

58類員工離職情形及優化談判實務 成都：2025年09月26日

第一章 企業解除【過錯性辭退】一、過錯性辭退風控操作指引（不符合錄用條件解除）1“不符合錄用條件”法定概念分析2“錄用條件”10類共性+個性條款設計二、過錯性辭退風控操作指引（嚴重違規解除）1嚴重違反用人單位規章制度中“嚴重”法定概念分析2解除高頻......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 成都：2025年09月27日

此次課程以實戰落地為抓手，深入解析政策變動，精準把握政策適用范圍，重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導，力求使學員能夠全面掌握應對策略，有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題：1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定；2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......

戰略采購與戰略供應商管理實戰 上海：2025年11月24日

采購總監、采購經理/主管、供應鏈經理/主管；資深采購人員、尋源工程人員，供應商質量管理人員、研發采購工程師、采購工程師課程大綱第一天第一章 采購供應戰略與戰略采購1 企業戰略與采購供應戰略2 從傳統采購到戰略采購3 戰略采購的角色定位與核心價值4 戰略采購的組織結構和職能設計5 采購戰略的四大要素6 如何制定采購供應戰......

互聯網時代的資本運營與創新思維 上海：2025年09月26日

通過構建開放式學習環境，營造寬松的學習氛圍，采用多樣化教學手段、趣味性教學內容，幫助學員解讀資本運作與創新思維的基本規律、掌握商業模式創新的方式方法；全程開展互動式、研討式、體驗式、模擬式教學，輔之以必要的拓展訓練，進行體驗式教學，靈動鮮活，動靜相宜；深度結合學員工作中遇到的現實問題展開典型案例剖析，實時改進和全面提升......