成都方案設計培訓公開課

人才激勵方案設計研修班 成都：2025年08月21日

人力資源經理、總監及中高層管理者課程大綱：第一天 組織與人才發展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業發展時期人力資源重點工作二、組織發展階段及趨勢2.1 組織發展四個階段2.2 組織架構演變規律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業薪酬管理歷史2.5 企業績效管理歷史2.......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 廣州：2025年07月30日

如果你是一個薪酬設計者，你迫切要求掌握最先進，最科學的核心工具與方法，然而，一旦掌握它們，你會馬上發現面臨一個巨大的挑戰，就是如何在不斷變化著的環境中應用它們呢？市場在變化，公司的業務戰略不斷在調整，因而決策層不斷對人員素質，對成本提出新的要求，而員工的想法似乎也越來越多,永不滿足… 設計者們常常感到困惑......

股權激勵方案設計班 廣州：2025年08月07日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

《股權激勵方案設計》落地班 深圳：2025年07月31日

——授課專家十多年咨詢經驗，實戰，有效；——股權設計重要問題的分析和警示；——實用的方案落地工具；【培訓特點】團隊式培訓、一對一咨詢定制方案——課程采用一邊授課、一邊現場咨詢互動、一邊制定方案的方式，每家企業都有咨詢顧問老師......

管理會計助推業財融合實戰應用 北京：2025年08月20日

隨著經營環境的復雜性和金融市場的不斷發展，財務團隊除了需要完成常規的財務管理工作之外，越來越向前端靠攏，轉型成為管理會計已是現代企業管理轉型的要求。而往往傳統的財務和管理會計，在業務流程、數據分析和決策支持等方面存在著較大的隔閡和脫節，導致企業在經營決策和財務管理方面面臨著諸多挑戰。日常工作中，您是否也遇到過以下問題：......

管理體系文件的策劃、編制與修改 上海：2025年08月04日

1標準要求2管理體系文件概述2.1文件的定義2.2文件的價值2.3管理體系文件的結構2.4文件的基本要求3.文件編寫的準備3.1.編寫前準備3.2.識別過程，確定體系文件的結構和層次（案例）3.3.確定文件的格式、編寫風格3.4.制定文件編寫計劃、分配編寫任務3.5明確文件草稿的審核修改程序4.程序文件編寫4.1.過程......