成都職位管理培訓公開課

績效管理與年度面談 成都：2025年07月21日

* 人力資源經理/主管/專員* 績效管理經理/主管/專員* 各部門主管/經理/總監及副總課程大綱1.績效管理的作用和任務* 績效的內涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進行績效評估* 經理們不情愿的理由及對策* 績效管理的原則及成功要素2.績效評估的幾種方法* 目標管理* 關鍵績效指標* ......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 成都：2025年07月24日

人是企業的最重要資源，如何調整人力資源管理策略，轉變人力資源管理思路，重構人力資源管理價值鏈，從而形成新的核心競爭優勢，并注入到企業管理進化和互聯網化轉型的方法和路徑之中，成為人力資源管理者面臨的新課題。企業決策者、管理者重新審視企業員工的管理方式，重新構建人力資源管理新思維，賦能與時代發展、企業轉型升級同頻共振的管理......

TTT-內訓師訓練初級班標準版 成都：2025年07月25日

1、掌握培訓師臺上呈現的基本技法，包括眼神運用、語調控制、手勢表達、氣場營造、點評套路、應變策略等；2、對教學形式的設計有更深刻的認識，顛覆教學設計中重內容輕形式設計思路，把教學方法設計和培訓環境設計放在與內容同等重要的位置；3、建立素材收集通道，輕松擁有培訓師的百寶箱；4、能獨立進行PPT課件設計，對色彩、版式、動畫......

00后優秀人才的選育用留 成都：2025年07月25日

1、在企業發展的過程中，優秀人才永遠是缺乏的。企業的競爭歸根到底還是人才的競爭，如何做好人力資源管理不僅是人力資源部門的事，直線經理是員工的直接管理和領導者，做好優秀人才的選育用留，掌握人力資源管理能力至關重要！2、00后員工作為職場新生力量，正逐步改變著職場的新格局，他們的成長環境、個性、心智模式、思維習慣、價值觀等......

現場問題的分析與解決 上海：2025年08月27日

第一天 9：00~16：30?現場質量問題的確定什么是問題以往的解決問題的方式結構化的解決問題的方法PDCA量化問題練習：分組尋找和定義問題確定問題現狀使用數據描述你的問題確定問題的范圍流程圖的使用尋找焦點數據的收集和分層分層法檢查表第二天 9：00~16：30尋求對策尋求問題解決方案方案選擇矩陣列出問題和驗證過的原因......

員工職業化實戰技巧 北京：2025年09月26日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等。課程目標：掌握現代企業管理者和員工必須具備的職業化素質；了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能；心態決定成敗——重塑職業心態；培養積極心態和良好職業習慣；了解溝通的基本原則，卓越的溝通與優質人際關系的建立；分享成功的工作管理（時間管......