武漢CIPTT培訓公開課

TTT—企業內部講師授課技巧實戰訓練 武漢：2025年09月26日

企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。然而，授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑——如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用？如何掌握成人學習的心理及有效方法？如何提升現場授課呈現......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 武漢：2025年09月26日

第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據一、有關經濟補償金的誤區及風險控制二、有關賠償金的誤區及風險控制三、有關違約金的誤區及風險控制第二部分 經濟補償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法，勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 武漢：2025年10月14日

◇ 掌握企業常見用工風險的規避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一、當前企業用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 武漢：2025年10月14日

（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議？3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業如何處理？4、企業是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰？5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協商解除協議之后......

高績效銷售團隊久贏真經——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 深圳：2025年11月15日

第一篇：我是誰？我該怎么做？我如何做更有效？---銷售主管的定位與角色：討論：“問世間銷售何做？直教人難以摸索”---營銷主管的九大感嘆分享：“兵王”轉換成銷售經理的角色轉換之心態轉換案例研討： 增加目標任務量找事：給他找毛病挖坑：把他調到其他區域干掉分享： 目標任務量的......

數字時代生長性發展經營 北京：2025年10月23日

在數字化時代，企業發展已經從增長模式轉化成生長模式。不再僅僅考慮自身的優勢，更多的是關注客戶和市場，以及社會資源的整合。通過數字資產的經營，找到更多的生長空間。課程收益：1.針對公司在經營戰略設定和執行中每一個關鍵節點，本課程根據現中國企業現狀結合講師多年留學海外經歷和在國內長期擔任公司總經理和上市公司董事的實戰經驗，......