武漢職業素養提升培訓公開課

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣，講導向，講靈魂2、企業文化如何和制度融合，上接天線，下接地氣。3、如何做企業文化，傳播企業文化，營造文化氛圍4、通過文化推動企業戰略落地實施5、學會企業文化管理的一些實操訓練方法6、提升員工職業素養課程對象中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化......

陽光心態與職業素養提升訓練 廣州：2025年11月22日

1、明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍2、明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業者的必修課3、建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司，塑造個人的價值品牌4、課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職......

研發人員職業素養提升 深圳：2025年10月19日

通過課程的學習系統地提升研發人員的綜合素質，實現自我管理和職業化提升：建立職業化的研發意識，了解職業化的要求樹立全局觀念，理解企業戰略和適應企業文化樹立正確的價值觀，建立正確的研發理念掌握如何有效完成工作的基本方法樹立團隊合作、共贏協作的理念認識自己的人際風格和特質掌握有效的溝通技巧掌握時間管理、問題解決等實用技能課程......

員工職業素養提升訓練 天津：2025年11月10日

●明確個人職業定位；●清晰職業化的素質；●培養職業化的工作態度與工作理念；●掌握職業思維方式、培養職業心理；●員工個人目標與組織目標保持一致；●職業化追求超出期望才能獲得器重；●懂得樹立良好的職業口碑的重要性。【課程大綱】第一章、職業意識，樂在工作一、關于職業意識1、四種職業意識2、工作為了什么？二、良性的自我暗示：提......

招聘戰略與招聘實戰 廣州：2025年11月08日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇3.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）三、招聘體系搭建和完善1.標準的招聘流程、工具和文檔2......

年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范 廣州：2025年12月05日

人力資源總監、經理課程大綱1.年終績效考核到底考哪些？2.考核結果不合格，員工不確認，該考核結果有效嗎？3.“不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果?4.如何結合考核結果，對員工進行調崗？5.調崗是否必然可以調薪？如何調薪？6.如何根據年終考核結果，計發年終獎？7.發放年終獎時，已經離職......