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經營分析會結構化訓練工作坊【特價】 武漢:2025年07月22日
學習優秀的經營分析報告怎么寫:聚焦問題、聚焦風險、聚焦機會,聚焦年度經營目標超額達成;學習高質量的經營分析會議怎么開:使經營分析會的效率、決策、決議及執行發生變化;學習標桿企業經營分析會的方法和標準:打開分類、數據量化找根因、滾動預測方法論、 實現“目標、機會、策略、行動、資源”五個要素一致性咬......
“碳達峰”與“碳中和”的應對策略 武漢:2025年07月24日
電力企業、能源企業中層管理人員及智能用電專職。課程大綱:導入:支付寶螞蟻森林,每個人都能為減碳做貢獻視頻:“碳達峰”和“碳中和”的相關概念一、“碳達峰”和“碳中和”的政策背景1. 全球氣候變暖為“雙碳&rdquo......
阿米巴經營模式構建 武漢:2025年07月26日
第一篇 哲學培養接班人第一章 認識阿米巴第一節 何為阿米巴阿米巴經營理念賦權管理做人準則明確方向,傳遞至基層傳遞激情決策層要到前線指揮國內企業推行阿米巴狀況海爾經營模式---人單合一自主經營體蒙牛的經營模式---承包期權責任經營阿米巴的定義阿米巴模式的運行效果第二節 阿米巴經營基本特征和基本條件阿米巴經營最終目的讓員工......
《提升企業核心競爭力,打造現代新國企—新一輪國企改革“深化提升”的內在邏輯和商業思維》 武漢:2025年07月28日
2023年,作為新一輪國企改革的開局之年,也是疫情后經濟復蘇的關鍵之年。目前,眾多央企和各地國企貫徹新一輪國企改革深化提升行動正在積極部署,抓緊推進。近日,剛剛舉辦的全國國有企業改革深化提升行動動員部署電視電話會議,對國企改革深化提升行動已經做出明確部署。會議提出,要以提高核心競爭力和增強核心功能為重點,扎實推進國企改......
績效突破方案班:共贏績效激勵體系設計 上海:2025年08月25日
1、管理升級:構建激勵性、增長性的績效考核機制,真正能夠讓員工績效驅動組織績效; 2、拿走方案:一套新型績效設計激勵實施方案的設計方法;3、思維轉變:員工由打工者到經營者思維轉變 ,主動達成績效;4、解決難題:真正幫助HR和企業解決績效考核流于形式的難題;參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、......
卓越一線班組長管理能力提升修煉(TWI) 深圳:2025年08月29日
“Training Within Industry”簡稱TWI,特指督導人員訓練,或一線主管技能培訓TWI產生于二戰時期的美國,由美國政府開發出來,用以培養被遠送大洋彼岸作戰的士兵們。二戰后1950年,TWI培訓課程被引進日本,應產業界的實際和需要它被改進完善充實,并迅速在日本產業界推廣和運用。......