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武漢PIPE培訓公開課

標準工時勞動定額與績效考核體系建立 武漢:2025年07月25日

企業(yè)全體成員高管(總監(jiān)、經(jīng)理、部長、主管、課長)、財務、人資、績效專員、其他部門主管級以上管理人員。課程大綱導引:課前分享與互動第一講:標準工時的起源與概念1.泰勒與時間研究2.吉爾布雷斯與動作研究3.標準工時定義4.標準工時范圍5.工作條件6.作業(yè)方法7.作業(yè)員8.速度9.標準工時的結(jié)構(gòu)10.標準工時之計算公式第二講......

翻轉(zhuǎn)TTT:顛覆式創(chuàng)新培訓師工作坊 武漢:2025年07月31日

線上學習模塊一、學習原理1、 內(nèi)外兼顧,激發(fā)學習元動力2、 了解大腦,學習如虎添翼二、呈現(xiàn)技巧3、肢體語言,此處無聲勝有聲(上)4、肢體語言,此處無聲勝有聲(下)5、七大元素,打造動態(tài)好聲音(上)6、七大元素,打造動態(tài)好聲音(下)三、引導技術(shù)7、繪聲繪色,演出精彩好故事8、提好問題,引導引思增記憶9、點評有術(shù),點評工具......

TTT—企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧實戰(zhàn)訓練 武漢:2025年08月01日

本課程適合希望系統(tǒng)提升企業(yè)培訓技能的職業(yè)人士,比如人力資源經(jīng)理/主管、培訓經(jīng)理/主管、內(nèi)部講師、需要培訓部屬的部門經(jīng)理及主管等課程大綱【第一天上午】一、第一項修煉認識TTT的意義與內(nèi)訓師角色1、企業(yè)內(nèi)部講師的困境(1)氣氛沉悶,講得枯燥聽得辛苦(2)控場無力,突發(fā)狀況無法處理(3)氣勢虛弱,壓場不力緊張怯場(4)條理不......

TTT-企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營高級培訓班 武漢:2025年08月01日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環(huán)圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質(zhì)第二模塊:成人學習原理成人學習與現(xiàn)代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態(tài)度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調(diào)查技術(shù)制定培訓目標明確培訓內(nèi)容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構(gòu)培訓......

企業(yè)投融資決策與風險管理 上海:2025年07月31日

董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層財務總監(jiān)、投資總監(jiān)財務經(jīng)理、投資經(jīng)理、資金經(jīng)理及其相關(guān)部門人員課程大綱第一模塊:做好投融資決策的基石1.投資者與融資的關(guān)系-投資融資活動對公司發(fā)展的影響-投資與融資的相互定位-投融資與企業(yè)價值2.新常態(tài)下中企的投融資風險-宏觀三大風險因素的新趨勢以及對公司決策的影響-在華資企業(yè)......

新晉干部管理技能提升訓練 北京:2025年09月26日

第一講 新干部如何做好角色轉(zhuǎn)換開篇案例:90后張經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換難題1.洞悉團隊骨干到新干部的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變2.認識新干部在公司中的作用3.新干部基礎勝任力:七大素養(yǎng)4.新干部的深度認知:角色模型5.新干部最容易犯的五大錯誤實戰(zhàn)訓練:新干部角色轉(zhuǎn)換學習路徑編制第二講 新干部如何練就識人的“火眼金睛”開篇案......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...