哈爾濱人力資源規劃培訓公開課

機關事業單位內部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置 長春：2025年10月23日

（一）機關事業單位人事檔案管理制度的改革措施1.中共中央辦公廳《干部人事檔案工作條例》政策宣貫解讀2.人事檔案的歸檔要求、調轉及手續、信息化建設3.人事檔案管理內容及審核要求、人事檔案材料的收集歸檔范圍的規定和分類方案4.干部人事檔案人事檔案管理存在的問題與對策、流動人員檔案管理方法（二）行政事業單位內部績效工資分配與......

人力資源規劃與預算設計高級研修班 大連：2025年09月24日

很多公司人力資源工作開展沒有明確的方向感，抓不到工作重點，無法準確界定公司人力資源問題及需求，如果出現以下問題，建議您立即參加本課程學習：人力資源沒有規劃，工作憑主觀開展；公司人效不高，但找不到原因，也不知道如何入手去改善；不知道從哪些維度進行人員狀況整體評估，沒有工具和方法；預算編寫沒有依據/編制不精準；人力資源項目......

崗位測評的技術與方法 天津：2025年10月09日

一、崗位評價概念及其意義1.何為崗位評價2.薪酬管理突出原因分析3.如何解決員工的薪酬比較4.崗位價值比較的產生二、崗位評價要素及方法的選定1.如何根據企業特征選擇評價要素2.如何讓員工認同評價要素3.崗位評價方法的比較分析4.IPE評價方法標準解析-維度與內容-分級定義標準企業實戰案例分享三、崗位評價的實施基礎1.職......

組織變革與人力資源創新 青島：2025年10月09日

中國企業已經進入大轉型時代，但企業轉型并非易事。中國企業亟需管理變革。戰略（做什么）—組織（高效運作）—人力資源（誰來做）是企業變革成功的三大戰役。企業家們的遠見卓識讓企業找到了最佳商業模式，知道企業該往哪兒走，但往往落不了地。就如同讓一個胖子跨欄，看得到欄在什么地方，但跨不過去。組織變革與人力......

訓戰結合的業務賦能項目設計 青島：2025年10月10日

1、邊學習、邊研討、邊輸出：訓戰班定位于既學習方法，又現場輸出解決方案。2、權威專家手把手帶教：學習地道的華為項目設計方法。3、混學模式、貫穿「測學練評」學習閉環：融合閱讀書籍、課前測評、線上課、現場傳授與 輔導等形式。4、各行業相互借鑒：來自于各行業優質企業，帶來領先的跨領域經驗。參課對象為便于形成內部共識與高效決策......

人力資源戰略制定與規劃 青島：2025年10月25日

一、企業戰略與人力資源戰略1、什么企業戰略1.1企業戰略的定義1.2企業戰略的分析模型 五看三定模型1.3企業戰略的BLM分析模型1.4企業戰略要解決的基本問題行業、產品、定位、競爭手段、內部管理方式1.5企業戰略對人力資源戰略的影響2、什么是人力資源戰略2.1 人力資源戰略定義2.2 人力資源戰略要解決的5大問題2.......

基于企業大學的培訓體系的建立與培訓計劃實施 青島：2025年10月31日

企業大學的建設已成為各知名企業共同關注的焦點！作為一家中小型企業，即使還沒有實力去建設一座企業大學，但我們可以借鑒知名企業大學的方式，打造一套高效的企業培訓體系！培訓的最終目的是為了公司的人才發展，培訓的手段結合人才發展的方法和工具，將會使培訓的目標和需求更清晰，也會使培訓的效果倍增！作為人力資源部經理或是培訓經理，經......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 北京：2025年09月23日

1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......

人力資源規劃培訓內訓課程

高潛人才梯隊建設三步法 主講：樸老師

課程互動性良好、每個關鍵環節老師都會設計與工作場景相結合的互動，讓學員邊學邊用。使課堂氛圍非常活躍，學習與演練能夠緊密結合。老師的邏輯性極強，學員能夠由淺入深跟隨學習、理解、接受、運用所學內容，學習收獲較大。【課程對象】企業決策層、投資人、中高層管理者、人力資源負責人及各部門負責人等。【課程大綱】前言： 1、投資人眼中......

大數據時代的人力資源管理-HR如何用數據與老板及業務部門對話 主講：楊云老師

人力資源總監、人力資源經理、人事主管、人事專員等。【課程收益】1.讓您掌握一門數據語言，一切用數據說話，真正成為Business Partner;2.幫助您洞悉公司各類數據背后的真實情況，教會您分析思路，幫助您學會從本質上解決公司的問題；3.快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理；4.方便地制作工資表，并在幾分鐘......

HR會AI，1小時頂1天 主講：張老師

在這個快速變化的時代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和規模影響著我們的工作和生活。作為人力資源的專業人士，我們面臨著前所未有的挑戰和機遇。隨著企業對效率和成本效益的追求日益增強，傳統的HR工作方式已經難以滿足現代企業的需求。因此，掌握AI工具的使用，不僅是一種趨勢，更是一種必然。技術革新的浪潮： AI技術的飛速發展......

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