哈爾濱人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統(tǒng)人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

用人風險控制與人力資本籌劃 北京：2025年11月29日

了解員工關系管理的新變化和新要求掌握員工關系管理關鍵節(jié)點和法律風險防范技巧全方位、系性地提高員工用工關系管理實操能力課程大綱第一部分 員工關系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)一、“十九大”習總報告中關于構建和諧勞動關系的要求及應對策略二、員工關系的新挑戰(zhàn)、新形勢第二部分 后工業(yè)化時代雇傭模式的新變化一......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 上海：2025年10月24日

1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能指標數據渠道建立1.4人力資本效能驅動模型2人效指標體系構建與診斷 4H2.1從業(yè)務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法2.2關鍵人效指標提取與分析示例2.2.1鏈接“財務報表”......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 上海：2025年10月31日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統(tǒng)人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

大數據時代下的財務管理 上海：2025年11月12日

【建立大數據思維】深刻認識和理解大數據，把握大數據時代財務管理發(fā)展趨勢，建立大數據思維【提升財務管理水平】借助大數據，構建新的財務管理體系，改善決策支持，全面提升財務管理水平【創(chuàng)新財務管理模式】深刻挖掘大數據價值，助推最新財務管理模式建立和優(yōu)化，創(chuàng)新財務管理模式課程大綱：一、迎接大數據時代的到來-何謂大數據時代-什么是......

采購管理績效提升與供應商質量改進 上海：2025年09月26日

采購、銷售、生產、計劃、倉管、物流、財務、研發(fā)、人力資源、供應鏈管理等相關部門均可參與學習。課程大綱：M1: 供應商合作前、中、后的定量評估管理采購與供應的績效，既不能建立在上下級“威權”之上，也不能依賴于個人的品行道德影響。因為，這既不可靠，亦很幼稚。如果能大量減少供應商管理過程的定性，大幅度......