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研發(fā)績效管理及激勵(lì)機(jī)制 北京:2025年08月22日
1.研發(fā)績效管理及激勵(lì)機(jī)制概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解為什么績效管理和員工激勵(lì),尤其是研發(fā)人員的激勵(lì)為什么會(huì)成為全球普遍性的管理難 題;為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果;深入領(lǐng)會(huì)本課程中涉及的概念:包括績效、績效管理、研發(fā)績效管理和激勵(lì)等;區(qū)別績效管理和績效考核; 績效管理和激勵(lì)的聯(lián)系:指出只有在績效管理過程中......
激活組織的績效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 上海:2025年07月25日
1、了解人力資源價(jià)值鏈管理的頂層設(shè)計(jì)邏輯與哲學(xué)思考2、掌握以責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績效管理體系和考核方法。3、學(xué)習(xí)如何有效運(yùn)用BEM方法論,學(xué)會(huì)到如何將戰(zhàn)略進(jìn)行解碼;4、運(yùn)用BSC和KPI如何給團(tuán)隊(duì)/部門/主管設(shè)定績效目標(biāo)5、借鑒標(biāo)桿企業(yè)的激勵(lì)體系實(shí)踐方法;課程對象董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監(jiān)等中高層管理者課程大......
績效薪資架構(gòu)與激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年08月22日
"了解什么是全面性薪酬體系;掌握績效與激勵(lì)的目的和關(guān)系;掌握不同崗位的績效薪資架構(gòu)設(shè)計(jì);了解如何產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)的方法。"課程對象人力資源經(jīng)理/主管/專員課程大綱1、 什么是全面性薪酬體系"全面性薪酬體系的整體框架薪酬體系的戰(zhàn)略本質(zhì)薪酬的分配原則和模式績效與激勵(lì)的目的與關(guān)系"2、 基......
騰訊創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年09月24日
一、騰訊企業(yè)?化與?員培養(yǎng)? 尊重?戶的企業(yè)價(jià)值? 微信?付崛起依靠企業(yè)?化? 全?的?員培養(yǎng)二、項(xiàng)?規(guī)劃的賽馬機(jī)制? 內(nèi)部競爭機(jī)制? 賽馬不賭馬? 項(xiàng)?分級制度三、產(chǎn)品創(chuàng)新鐵三角? 極致?戶視角的產(chǎn)品創(chuàng)? ?步快跑的敏捷研發(fā)? 海量反饋的?戶運(yùn)營四、員?績效和激勵(lì)制度? 員?通道化管理? 半年績效考核? 薪酬激勵(lì)制度......
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷高級研修班 上海:2025年08月03日
來參見我們的課程吧:1.我們將和你在回顧互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的進(jìn)程中的重大事件中,看清電子商務(wù)的本質(zhì),把握未來發(fā)展的趨勢,使你洞若觀火,處變不驚。2.我們將以最通俗的語言、形象的比喻闡述電子商務(wù)的基本知識,不管你以前有沒有信息知識基礎(chǔ)。根基扎實(shí),你方能任意馳騁,以不變應(yīng)萬變。3.我們將以系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)營銷思考方法,詳細(xì)的操作步驟,實(shí)......
企業(yè)并購重組:1+1>2的資本放大器 廣州:2025年10月11日
1.董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層2.財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、投資總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)部門人員課程大綱:一、企業(yè)并購(一)并購是公司控制權(quán)的交易1.并購的目的/模式/流程(二)并購的支付方式1、現(xiàn)金/股票/現(xiàn)金加股票【紙業(yè)】/股票支付引起的反并購【鼎泰新材】(三)企業(yè)價(jià)值低估下的并購1、低買高賣的價(jià)值判斷2、并購與股權(quán)......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...