哈爾濱任職資格體系培訓公開課

任職資格體系建設與實踐要點 北京：2025年09月12日

HR管理人員、HRD課程大綱一、概念和認知：什么是任職資格1）企業(yè)人力資源理念的變化：人事-人力資源-人力資本2）現(xiàn)代化企業(yè)的人才驅動型組織建設及其特征3）什么是任職資格管理？（任職資格的“是”與“不是”）4）任職資格標準與勝任力模型到底是什么關系？5）企業(yè)為什么要導入任......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰(zhàn) 北京：2025年09月23日

部門經(jīng)理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業(yè)人士等課程收益1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實戰(zhàn)案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人......

任職資格體系建設與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海：2025年08月01日

高層、中層管理者和人力資源管理專業(yè)人士課程特色1、案例式教學：課程中穿插大量實戰(zhàn)案例的講解與分析，結合知識講解+全景咨詢案例呈現(xiàn)+工具與表單應用+學員公司實況討論+顧問式點評等方式，實戰(zhàn)性、實用性超強。2、互動式教學：理論、方法與案例、角色扮演、游戲、情境模擬、階段練習等高度結合，學員在快樂中學習、 快樂中成長。3、個......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰(zhàn) 上海：2025年08月26日

1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實戰(zhàn)案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人力資源管理的轉變有什么價值？一）管理的基本矛盾及定義（小組研......

情商教練：情緒的力量? 上海：2025年08月15日

一、什么人在生活中人緣最好？——懂得察言觀色，保持責任感和同理心，把對方情緒照顧得妥妥帖帖。二、什么人在職場上左右逢源？——做事穩(wěn)重，處變不驚，辨別事實，克制沖動，抗壓靈活，一切以高效執(zhí)行與解決問題為先。三、什么人在工作中卓越高效？——摒棄固步自封......

領導力開發(fā)系列之打造獨一無二的領導者 上海：2025年09月11日

有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程大綱一、領導、管理與九型人格團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現(xiàn)二、卓越領導力—理論篇1、當今VUCA時代必須以VUCA面對VUCA2、領導力開發(fā)的七大前沿方向3、九型領導力帶來的啟示三、“全球冒險公司”情景模擬，體驗性格領導力的價值四、領......