哈爾濱財務(wù)決算培訓(xùn)公開課

現(xiàn)金流與營運資本管理 哈爾濱：2025年07月17日

掌握國內(nèi)外先進的資金管理的方法，探索適合自己企業(yè)的資金管理機制把握資金流動性管理與控制，提升資金使用效率學(xué)習(xí)資金集中管理模式，加強資金監(jiān)管手段掌握現(xiàn)金流管理的最新方法，提升企業(yè)盈利質(zhì)量培訓(xùn)對象：總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員CFO、總會計師、資金總監(jiān)、投資總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、審計經(jīng)理及財務(wù)分析人員財務(wù)人員及其他部門相關(guān)......

企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個人財富規(guī)劃 哈爾濱：2025年07月24日

Day 108:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭Part 1 2018年克強總理政府工作報告稅收要點解讀一、 改革增值稅- 按照三檔并兩檔方向調(diào)整稅率水平，重點降低制造業(yè)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅率- 提高小規(guī)模納稅人年銷售額標(biāo)準(zhǔn)- 改革出口退稅負擔(dān)機制、退稅增量全部由中央財政負擔(dān)二、 完善企業(yè)所得稅- 大幅擴......

財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧 哈爾濱：2025年07月31日

財務(wù)團隊在企業(yè)中總給業(yè)務(wù)部門留下“難溝通、難合作、效率低”的印象，職能部門認為財務(wù)的工作只是做預(yù)算、報銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關(guān)系，同時財務(wù)人員因為會計原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式…為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強財務(wù)團隊的影響力建設(shè)，促進企業(yè)內(nèi)部......

房地產(chǎn)企業(yè)全程經(jīng)濟合同涉稅條款審核與稅務(wù)規(guī)劃 哈爾濱：2025年07月31日

專題一：房地產(chǎn)公司章程涉稅條款與稅務(wù)規(guī)劃1、股東選擇條款：境內(nèi)法人、個人；境外法人、個人2、股權(quán)結(jié)構(gòu)條款：母子公司、總分公司、物業(yè)公司嫁接、銷售公司運營、設(shè)計公司、園林公司3、投資方式條款：貨幣、增資、擴股、存貨、設(shè)備、股權(quán)、土地、房屋投資4、投資時間選擇條款：分期、一次、同步投資5、抽逃資金法律運用6、公司擔(dān)保涉稅條......

如何利用大數(shù)據(jù)和人工智能來提高效率 上海：2025年08月14日

1、數(shù)字生態(tài)與數(shù)字經(jīng)濟2、企業(yè)數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵3、企業(yè)的人工智能演化......

從技術(shù)人才走向管理骨干實戰(zhàn)研修班 北京：2025年08月07日

根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題：1.角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注技術(shù)細節(jié)；2.認真幫助下屬可是他們并不買賬；3.凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；4.希望下屬多......