長沙領導力培訓公開課

帶人帶心的領導藝術 長沙：2025年10月24日

領導力并不是說你被任命或坐在某個位置上，就擁有了領導力。真正的領導是自然產生的，只有具有影響力，讓別人心悅誠服地追隨你才是真正的領導者。越來越多的上司正在試圖尋找領導秘笈：領導者的績效究竟從哪兒來？能不能找到一種適合所有下屬的領導方法？我們自身的領導風格有何優勢？有何缺點？如何改進？為什么“溝”......

顛覆創新與領導力——突破思維定式，推動組織變革 長沙：2025年11月15日

全面洞察，捕捉機遇：洞察產業變革、行業變革的未來趨勢，全面地認知“新常態”下的領導力本質，強化領導者的自我覺察與突破；戰略定位，共建認知：從戰略層面出發，發揮管理者領導力對團隊創新的促進作用，切實支撐整體業務發展，真正使創新得以被管理；強化執行，全面提升：診斷內部領導力發展困境，培養創新型領導者......

管理者工匠精神塑造 長沙：2025年11月29日

了解管理人員的角色與職責,在工作中發揮應有的功能;? 學習溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關系,透過有效溝通有效達成任務;? 了解目標管理在企業愿景、組織發展中的地位作用,從技術與實用層面切實推行目標管理;? 發揮組織效能,以團隊力量完成企業目標;? 使與會者具備利用積極的價值理念塑造團隊的能力;? 掌握人性特點,......

領導力提升課程 武漢：2025年09月23日

通過本次培訓，我們將幫助學員認清個人責任，能勇于為自己的選擇負責，同時能將自己的精力放在影響范圍而非關切范圍，成為一個責任者，而不是受害者。同時我們還將透過跨部門溝通與協作的技巧的改善，提高管理溝通效率，幫助學員不斷成長。課程特色課程采用講授式、案例研究、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、生活模型演練等科學的培訓方式，課堂......

聚焦商業成功的干部管理之道 武漢：2025年09月24日

從組織角度掌握一套系統的干部管理框架體系及具體落地方法學習華為干部培養的導向及原則學習優秀企業在干部選拔上的核心標準了解華為干部能力發展的主要項目及運作思路熟悉華為在干部培養中如何確保決策的科學性和合理性學習華為如何落實干部考核及作風建設課程大綱：一、干部的使命與責任1.干部要擔負起公司文化價值觀的傳承2.洞察客戶需求......

職業發展領導力 — 多變環境下人才留存和激勵 武漢：2025年09月25日

今天，變化已成為一種新常態，而變化亦是對領導力的真正考驗。尤其在受新冠疫情影響的這兩年里，不僅人們的工作和生活方式被徹底改變，全球領導者也都面臨著各種不確定的挑戰，特別是人才不穩定性的挑戰。根據《2021全球領導力展望》調研結果顯示，處于不同行業、不同發展階段的企業正在面臨一個持續變化的時代，在這樣一個充滿不確定的時代......

中堅梯隊?：商戰高爾夫 — 向下管理 武漢：2025年09月26日

企業收益：1、基于企業實際問題出發，解決企業問題；2、真實情境研討，形成企業團隊共創學習文化；3、基于員工行為分析法，激發團隊成員工作動機。崗位收益：1、明確管理者的角色定位；2、掌握團隊人員與任務管理的方法與工具；3、掌握有效培養下屬四步法及輔導策略；4、學習有效溝通三步曲，沖突處理五策略，改善同事關系。課程對象部門......

成為知人善任的優秀經理人 武漢：2025年09月26日

1、根據職位要求調整自己在工作中的行為，找準角色定位2、明晰管理者自我提升當中好習慣的養成和方法論3、發現自己的優勢和短板，工作中懂得揚長避短，調整工作方式和節奏4、幫助企業管理者掌握職場溝通的方法，建立職場人脈關系5、幫助企業管理者掌握識人用人的工具和方法，選對人，做對事培訓對象：企業中層管理者、新任經理、后備干部、......

領導力培訓內訓課程

VUCA時代中小企業困境突圍工作坊 主講：馬老師

VUCA時代是一個不穩定、不確定、復雜且變幻莫測的時代，企業難以看清前行方向；特別是近些年，疫情常態化的持續發展，讓企業無不是雪上加霜，各種壓力之下，各大行業經濟都有所受損，很多企業面臨危機。但有危也有機，如何找到企業突圍方向，讓企業絕地而起？【課程收益】明確時代下行業發展趨勢，找到初心，明確企業愿景，找到突圍方向。打......

管理者行為風格認知與領導力提升 主講：姚老師

在日常的管理中，你是否曾經遭遇：1.在一些人身上成效顯著的管理方法，為什么在另外一些人身上卻效果不佳？2.在管理過程中，是否應該“看人下菜碟”？針對不同行為風格的人，是否應該有不同的管理方式？3.如果上面問題的答案是肯定的，我們該如何準確判斷溝通對象的行為風格？較高的人際敏感度是領導力提升的關鍵......

卓越管理者領導力 主講：周老師

•幫助管理干部梳理角色定位，認清管理者的核心價值；•改善管理干部的管理思維，學會接納新鮮的事物與人員；•提高管理干部綜合管理技能，加強在溝通管理、目標管理、授權管理、激勵管理、團隊輔導等方面的能力與水平；•提升管理干部的領導力，學會發揮團隊的力量，完成工作目標;•解決實......

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