長沙勞動關系管理培訓公開課

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 長沙：2025年10月09日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 長沙：2025年10月17日

2008年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規的相繼實施，多數企業已對傳統的用工理念和模式進行了調整，但部分歷史遺留的勞......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 長沙：2025年10月30日

特殊時期下的人社政策接二連三的出臺，看似雜亂的政策難記易忘，梳理歸納起來七個字：減、免、緩、延、遲、返、補。非常時期，非常應對，但用人、留人、育人、選人的本質不會變，勞動用工新規的解讀和政策的應用，在合規的前提下，人力資本發揮更大的效力。本課程以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節奏，從最新角度分析企業員工關系管理中的法......

最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與違紀員工處理技巧高級培訓班 長沙：2025年11月01日

各企業分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理)，人力資源總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。培訓大綱：第一部分：典型案例剖析一.勞動合同簽訂環節；二.試用期管理環節；三.轉正后日常管理環節；四.勞動關系解除終止環節；......

新形勢下建工企業用工模式籌劃與風險防控實戰班 武漢：2025年09月26日

第一天模塊一 勞動用工面臨的新形勢和法律風險防范策略1.《勞動合同法》頒布實施以來，勞動用工呈現怎樣的發展趨勢？2. 新形勢下企業勞動用工管理面臨哪些挑戰？3. 企業處理勞動用工爭議時應確定怎樣的思路和策略？4. 企業有哪些用工風險？如何防范用工風險？模塊二 勞務派遣新規與企業應對1.《勞動合同法》修正案、《勞務派遣行......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 武漢：2025年09月26日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 武漢：2025年10月14日

單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關人員。課程大綱（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 武漢：2025年10月14日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、法務專員等課程收益◇ 掌握企業常見用工風險的規避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一......

勞動關系管理培訓內訓課程

員工持股、股權激勵的法律設計與爭議解決 主講：紀老師

一、員工持股的要素1. 股權來源2. 出資方式3. 持股期限/行權期（期權）4. 持股載體5. 股權設計：持股比例和價格6. 激勵對象7. 激勵模式8. 股權管理與退出機制9. 績效考核與服務期二、員工持股的常見模式與特征1. 激勵模式（1） 限制性股票（2） 股票期權（3） 虛擬股2. 員工持股的特點（1） 直接持股......

調崗調薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范 主講：楊老師

★全面了解新形勢下勞動用工的變化發展；★熟悉調崗調薪及違紀裁員解雇的常見問題的處理方式★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；★掌握有效的應對策略，從容應對勞動用工管理出現的問題和發生的爭議。【課程對象】企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人......

境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范 主講：白老師

隨著北京、上海等國際化大都市對全球企業的吸引力逐步提高，以及走出中國國門的企業越來越多。外籍人在華工作的人數逐年呈上升趨勢，而到境外工作的大陸員工也逐年增長。在市場全球化、用工全球化的背景下，對傳統的人力資源管理帶來了非常大的調整。如何實現不同國籍人員之間的包容性，如何加強外籍員工的管理，以及如何加強企業境外用工的管理......

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