長沙企業文化培訓公開課

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業素養。毛澤東......

基于行動學習的企業文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

1.學習與應用行動學習的研討方法，實施企業文化研討，激發管理者的參與感與智慧；2.建立自下而上的文化認知系統，完善企業文化的構建模式，形成文化共識，提高文化的感召力；3.優化公司文化的框架和內容，形成文化的認知系統，為推廣做好充分的準備。【課程大綱】模塊一：企業文化的內涵與外延1.企業的目的2.認知經營和組織3.企業經......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 廣州：2025年10月11日

企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動生產力1.使命愿景引導鼓舞員工2.企......

企業文化診斷與建設 廣州：2025年10月17日

三流的企業看財務，二流的企業看管理，一流的企業看文化！《基業長青》告訴我們，能夠基業長青 的企業，貴在它擁有自己特殊的企業文化，并以企業文化作為自己永續經營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業文化的要件。在強調領導力的時代，我們強調的是 對于人的工作，對于組織的經營，那么企業文化在這......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操 廣州：2025年10月23日

建議企業文化及中高層團隊集體報名參加，實現企業文化系統突破！【針對問題】：專注解決文化建設難題，如何讓企業文化更系統、更實操、更有價值？◆ 企業文化如何精準提煉？企業文化如何深入人心？企業文化如何與戰略、管理保持匹配？企業文化長期規劃如何制定？企業文化如何與崗位和工作掛鉤？企業文化建設工作如何常態運行？企業文化如何持續......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操 廣州：2025年10月24日

模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織第一部分 持續基因——企業文化的意義、內涵與建設框架：企業文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在哪里？……1.如何打造一個持續強大的企業？2.企業文化及企業文化建設的核心密碼3......

企業文化建設與落地實務 廣州：2025年11月15日

文化是民族之魂，是一個國家的精神旗幟。對于一個企業而言，文化同樣顯得尤為重要，先進的文化不僅是企業軟實力的體現，更是提高企業核心競爭力的重要手段。你可以用金錢買到一個人的時間，也可以用金錢買到一個人的勞動，但不能用金錢買到一個人的工作熱情，也不能買到一個人對事業的追求，更不能買到一個人的忠誠，但這一切都可以通過企業文化......

企業文化設計：用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州：2025年11月21日

案例導向 ，邊學邊練：40%講解 ，30%練習 ，30%互動提問。應用高度：不止停留在文化維度 ，從戰略/組織等場景展開 ，做全局性思考。實學實用：結合實際工作場景 ，進行企業文化實戰練習 ，現場反饋。課程大綱一、深刻理解企業文化和組織健康1、企業文化概念2、為何健康的組織具備拿不走的競爭優勢3、企業文化和組織健康的關......

企業文化培訓內訓課程

向華為學習企業文化與績效管理 主講：竇老師

為什么有的企業員工以企業為榮而有的則并非如此？為什么有的企業員工之間可以高效合作而有的則不然？這些看不見的軟實力，來自于企業文化。對于優秀的企業來說，文化就是企業之魂，并讓企業更有凝聚力。與此同時，對于很多企業來說，企業文化又虛無縹緲，看不見、摸不著，似乎也沒有員工真正把那些墻上的文化放在心上。如何讓企業文化真正根植于......

中小企業的企業文化打造 主講：尹老師

助力企業從被動的使用企業文化變為主動的使用企業文化課程內容中國企業基業常青關鍵靠什么？從人治走向法治過程中還需要什么做支撐？企業與員工有了法律契約后還需要有什么？國際一流企業百年不衰的秘訣在哪里？我們的差距在哪里？結合多年企業研究實踐心得，對照世界領先企業的成長軌跡，理性反思中國企業文化理念的得與失，深入解析本土企業基......

讓文化落地擲地有聲—企業文化落地工作坊 主講：史老師

企業文化是企業家的智慧升級，是群體智慧的結晶，對于企業發展具有重要的指引和保障作用。但智慧發揮作用需要有個條件：企業文化要從知到行，知行合一，從言到行，言行一致。目前企業文化落地面臨巨大的困難，文化工作多局限于文化或人力系統內，而無法調動管理者群體的積極性、主動性和投入，只關注和影響員工的文化認知，而缺乏文化行動化的落......

......更多內訓課程