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目標管理與績效管理 長沙：2025年09月11日
第一模塊：績效管理之基本知識√組織中，HR團隊在績效管理中的挑戰√績效管理的發展歷史√績效管理的標準模型（目標設定、績效輔導、績效評估和發展計劃）第二模塊：績效管理之目標設定√什么是績效管理中的目標設定√目標設定的5個行動步驟●準備工作◇組織的績效目標從哪里來......
高效率目標管理與計劃控制 長沙：2025年10月10日
第一講：目標管理實戰技能一、執行要到位，目標必明確游戲互動：搶分比賽1．認清目標與目標意識2．目的和標準的準確內涵3．目標不清晰，執行無基礎二、目標本質與特性1．什么是目標管理1）管理目標與對目標的管理2）表象目標與真實目標2．目標的兩大核心目的1）激勵2）控制3 . 組織目標的特性1）層次2）關聯3）誤導三、目標制定......
企業經營目標實現與業績突破關鍵策略 武漢：2025年07月31日
第一部分：企業經營 目標 實現的方法一、 影響企業目標難以實現的主要原因1、 案例討論及原因分析： 企業目標總是難以實現的主要原因2、 影響企業目標達成的管理機制障礙二、 如何有效跟進和推動企業目標達成1、 目標執行的承諾：員工五問的技巧2、 目標跟蹤的主要方法3、 保證企業目標達成的四大 推動 策略案例分析：阿里鐵軍......
目標設定與績效管理 武漢：2025年08月22日
人力資源經理/主管、績效經理/主管，其他有績效管理職能的部門經理/主管等，尤其適合有3年以上管理經驗的管理者、5年以上工作經驗的項目經理課程收益:1、 了解績效管理的流程與步驟2、 掌握績效目標分解的工具和方法3、 重視日常的績效反饋與輔導，提升員工及團隊的業績4、 掌握績效評估面談的流程與技巧，使員工接受評估結果課程......
組織修煉-提升組織戰斗力 廣州：2025年07月25日
從生命神圣誕生的那一刻起，人就存在于群體的組織之中，并相互依存、相互制衡、互為因緣，一如永恒而和諧的自然。人無法獨立存在于世上，必須要依存于家庭、社會、國家、世界等各種形式的組織關系，如何能夠使更多人在一起達成目標，是為人一生要學習的一門功課。世界上那些歷史悠久的組織之所以能夠深入人心，傳承數千年而不敗，因為它滿足了人......
目標管理與計劃執行（齊磊老師） 廣州：2025年07月26日
企業中高層管理者、主管、組長等，涉及制定目標的人課程簡介工作中，有沒有類似問題：1.制定目標憑感覺，各種數據亂湊合2.目標計劃無標準，過程管理高成本3.目標上下難共識，執行當中無支持4.目標計劃缺邏輯，沒有支撐沒意義5.目標績效相脫節，最后一看瞎忙活6.制定計劃靠空想，年底經常會泡湯7.執行過程無節點，靠著感覺來判斷8......
基于戰略的目標計劃管理 廣州：2025年07月26日
目標：公司級目標和目標分解，部門和關鍵崗位“人人有目標”。方法：學會分析阻礙目標達成的問題，和制定解決方案的方法。工具：掌握目標計劃管理系列工具，回去就能用，目標達成有保障。培訓對象：部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱：第一節 重塑管理認知1、高效管理的關鍵難點—&m......
目標管理與工作計劃落實 廣州：2025年07月31日
部門經理，團隊經理，項目經理，業績主管，班組長，對業績和任務負責的其他人員，項目和任務執行推進人員。課程大綱目標1.目標管理、計劃管理、績效考核的區別和聯系2.如何鎖定正確的目標？3.目標SMART法則要解決什么問題？4.長、中、短目標如何保持連貫一致？5.公司、部門、個人目標如何分解落地？6.目標管理工具練習：OKR......
目標管理與績效考核培訓內訓課程
目標與績效管理 主講：張老師
→認識目標管理的重要性、并正確理解目標管理→認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理→學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設計方法→重點學習KPI、并介紹平衡計分卡的使用→了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區→重點學習績效面談技巧，進行情景......
運用平衡計分卡分解企業年度經營目標 主講：李老師
本次分享嘉賓李巍華老師是實戰派老師，有十余年數十家中小企業咨詢經驗，在分享中，李老師結合企業咨詢項目實例進行講述，為學員帶來有具體的工具模型和方法。各部門的年度工作目標如何與企業年度經營目標保持一致？非財務目標如何分解？職能部門如何承接企業年度經營目標？如何制度年度工作目標的落地執行方案？課程大綱李巍華老師咨詢實例分享......
工作目標的管理與工作計劃的制定 主講：劉老師
講解主持、小組學習、管理游戲、案例討論、學員經驗分享【課程對象】企業各級管理者及工作者【課程內容】如何理解管理的本質？?管理的本質?管理管什么？?管理為什么？?管理用什么管？?管理者的三大角色和五大職能如何進行工作目標的管理？目標與目標管理的重要性?目標代表了什么？?目標與目的的區別?組織和個人為什么不能沒有目標？?目......
