長沙KPI+BSC培訓公開課

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營 深圳：2025年07月31日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

績效考核暨KPI+BSC實戰班 杭州：2025年08月08日

掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。課程對象人力資源總監、經理、績效專員課程大綱前言：推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關鍵業績還是非關鍵業績？績效管理如何與戰略接......

不同類型人員的專項薪酬設計實戰訓練營 長沙：2025年08月09日

第一部分：應屆畢業生的薪酬設計1.應屆畢業生的薪酬設計關鍵點2.應屆畢業生薪酬的套級套檔第二部分：特殊人才的薪酬設計1.特殊人才的薪酬設計方法與技巧2.特殊人才薪酬設計案例第三部分：高管薪酬與激勵設計1.挖掘高管薪酬的關鍵點2.高管薪酬設計的方法與技巧3.特殊情形下的高管薪酬設計4.多元化集團企業高管薪酬的設計5.國有......

建立績效管理持續發展模式 長沙：2025年08月11日

企業各部門經理、主管【培訓方式】互動教學，多元學習，分組討論，案例研究，工作實例應用【課程收益】能夠了解并正確敘述績效在管理上的含義與其常見的內容。了解績效與戰略之間的關系，以便在要求績效時能夠符合戰略性的思考。能夠了解目標管理的程序，且足以制訂出績效目標與發展、敘述出相關的主要行動。熟練績效管理過程中所需的檢核措施與......

雛鷹計劃：新員工角色轉換與職場能力塑造 北京：2025年08月01日

第一單元：認識職業化1.職業基本的概念2.討論：什么是職業化，職業人應具備怎樣的能力和素質？3.總結：職業人素質要求模型4.案例討論第二單元：如何向企業人的角色轉變1.小活動：招聘廣告的啟示2.了解企業對員工的基本要求3.討論：職業和就業的區別4.案例研討：創造機會，抓住機會第三單元：職業化的責任意識1.案例研討：他出......

企業財務分析及資金流風險管控 深圳：2025年07月17日

企業中高層管理人員；財務總監、財務經理、主辦會計等財務相關人員；會計師事務所、稅務師事務、財稅咨詢機構等專業人員；課程大綱一、企業財務報表的由來二、企業財務報告體系及虛假數據的識別1、企業財務報告體系的構成及作用；2、企業財務分層及風險管控；3、如何依據文字報告進行虛假數據的識別：案例分析；4、如何利用注冊會計師審計完......