長沙OEC培訓公開課

赴青島學習海爾OEC管理與文化創新班組建設高級研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

Excel遇上PPT—卓越職場報告制作與演示 長沙：2025年10月09日

以PPT的功能以及意義為切入點,通過對PPT設計過程中的版式設計、形式美學需要遵循的原則、設計中的情感表達、以及PPT設計過程中的圖像與文字有效融合等內在的關聯的分析,探索出以最大程度運用PPT和藝術設計并存的運用方法。進而為PPT設計過程中注入了新的內涵及思路。課程收益了解人性的規律，理解影響和改變聽眾的心理學原理；......

Excel財務分析模型搭建與看板制作 長沙：2025年10月23日

熟練掌握函數工具，讓財務數據輕松處理；始終應用模型思路，讓財務分析事半功倍；多元財務場景訓練，提升財務團隊戰斗力；開發決策財務模型，提升財務團隊影響力。課程對象FP&A、財務 BP、管理會計、經營分析等日常需要財務分析的人士財務經理、財務主管等財務管理課程大綱專題一 模型常用函數與工具夯實地基，掌握財務模型必備......

互聯網+社會信用體系建設培訓班 武漢：2025年09月26日

社會信用管理、企業信用管理、政務信用管理、商務信用管理、信用服務機構、信用信息網絡建設等單位的負責人及相關工作人員；信息協會各會員單位的相關人員。培訓內容（一）我國社會信用體系建設現狀和發展（二）大數據+社會信用體系建設策略1.“雙公示”工作的規范要求2.各部門信用信息歸集的規范要求3.信用信息......

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 上海：2025年10月23日

能說出教練是什么及其在組織環境下的多樣性應用知悉如何像教練一樣思考和像教練一樣行事，以提升組織內部影響力嘗試在HR工作情形中運用教練理念和技巧課程大綱：課前1．課前三篇閱讀文章2．課前問卷調查第一模塊：什么是什么1．教練是什么2．組織環境下的教練3．教練不是什么4．什么時候適合做教練式HR第二模塊：為什么做教練式HR1......

購物中心差異化運營——輕資產與技術輸出在商場不同生命周期經營關鍵 廣州：2025年11月29日

一、商業地產市場現狀1、疫情仍未消退下，企業如何活下來是首要的課題。2、國內購物中心 2020 年開始的市場現狀，并購與倒閉的集團化，2025 年前主要商業集團正式底定。3、商業地產 5 大困境與機會并存：同質化嚴重、倒閉并購盛、虛實融合熱、線上線下合、存量盤活。4、未來的 5 大發展趨勢顯現：消費者與商戶、資產管理、......