鄭州員工培訓公開課

七步成詩—課程快速開發能力訓練 鄭州：2025年08月02日

當完成此課程后，您將可以：1、了解課程設計與開發的基礎知識，掌握課程開發的步驟2、運用規范格式編寫課程目標和課程名稱3、運用PRM模型及其它常用模型來設計課程結構4、學會有效組織案例的技巧5、合理配置教學手段，并會運用STEP模型進行教學設計6、開發完成一門新課程（運用金字塔結構工具，以海報呈現“課程開發結......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 鄭州：2025年08月20日

企業大學、培訓中心、人力資源總監/經理、培訓總監/經理、企業內訓師、人力資源從業者及相關人員。課程大綱：第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、人才鑄就成功1．人才的關鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發展的核心關鍵二、走出培訓的泥沼1．培訓的核心作用2．培訓的方式方法3．培訓的核心誤區4......

企業培訓體系構筑與培訓項目管理 鄭州：2025年09月25日

作為企業培訓總監/經理的您，承擔著企業進步、員工培養的重擔。“企業學習如何做”和“培訓經理如何做”“人才培養如何做”對中國的企業和企業的培訓總監/經理都是一個需要深入思考的命題。如何讓培訓工作有效支撐企業戰略？如何讓培訓工作讓公司認可，其他部門歡......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 鄭州：2025年10月09日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 太原：2025年09月08日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 石家莊：2025年09月10日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

ETT企業兼職培訓師授課能力提升訓練 濟南：2025年07月25日

企業技術專家、高級技師、技師及師帶徒導師和內部兼職教師。【課程模型】第一單元 培訓課程設計與開發內容1 指導培訓設計的現代企業培訓理念1、現代企業培訓的屬性理念（1）解讀培訓活動的企業屬性（2）企業培訓的目標定位2、指導現代企業培訓的理念與學習理論（1）需求為導向的理念與學習理論來源（2）學員為主體的理念與學習理論來源......

TTT情景式課程開發與設計 濟南：2025年08月07日

企業培訓經理、人力資源總監、培訓師、中高層管理者等企業相關培訓負責人課程大綱第一部分：追本溯源導論：課程開發思考1、從建構主義視角思考：什么是有意義的學習？2、如何讓每一塊內容都解決學員工作中的實際問題？3、如何保證你的內容都是學員需要的？4、培訓師如何從講授知識轉化為建構心智模型？5、你的教學策略設計是否與真實工作過......

員工培訓內訓課程

敏捷課程開發設計與開發 主講：鄧老師

這是一門幫助大家專業講師如何進行課程設計與課程開發的課程。你的會有這些問題：1.不知道如何做培訓需求調查？2.不知道如何做課程設計？3.不知道如何設計課程主題？4.不知道如何正確搭建課程結構？5.不知道如何選擇教學方法？讓課堂生動有趣？6.不知道如何做課程評估....授課對象培訓師、企業內訓師、教師、各類講師，需要提升......

承接績效-繪制關鍵崗位學習地圖 主講：李老師

了解學習地圖的基本概念、重要作用，以及哪些角色繪制學習地圖了解能力素質模型的定義與作用、起源與發展、以及標桿企業的應用實踐了解企業關鍵崗位序列4個典型的人才發展通道掌握繪制關鍵崗位學習地圖的標準流程掌握組織經驗萃取的五化模型掌握學習地圖可視化工具，最終獲得關鍵崗位的學習地圖【課程特色】抓痛點，講干貨，解決實際問題；輸出......

微課有威——教你開發微而有“威”的企業精品微課 主講：徐老師

微課，能幫助組織傳承智慧，微課，能幫助團隊提升績效，微課，能幫助員工實現價值，微課，能讓培訓形式更加豐富多樣！隨著互聯網的普及和“新人類”成為職場主力軍，“碎片化學習”、“組織經驗萃取”和“微課程”日益成為企業學習的標準配置......

......更多內訓課程