鄭州晉升標準培訓公開課

全面績效管理與薪酬策略高級研修班 鄭州：2025年07月24日

●建立正確的績效管理理念和認識；●學會獨立設計自身企業績效考核指標；●獲取企業考核指標與各級部門和員工考核指標“無縫鏈接”的提煉技術；●解決職能部門不好量化考核指標設計難題；●獲取多家行業知名企業績效考核的經驗與方法；●學習如何充分發揮薪酬的激勵性，提高企業的人力資本投資回報率；●掌握在不同競爭......

七步成詩—課程快速開發能力訓練 鄭州：2025年08月02日

1、注重實戰能力的落地，課堂上邊學習邊出成果2、課程開發七步流程的操作標準化，便于在企業中復制和推廣3、每個步驟都提供了實用的工具模板，學員可當堂拷貝，使大部分開發工作從問答題變為填空題授課方式：課堂演練40%；案例講解&范例展示30%；知識講授30%課程材料：PPT課件＋學員講義及練習冊課程導入1、破冰游戲&......

全面績效管理推動轉型升級成功實戰班——變革之道，決勝績效 鄭州：2025年08月09日

洞悉戰略，掌握理念：根據組織的戰略與業務發展需求，建立正確的績效管理理念和認識，幫助企業發揮績效的激勵作用、提高人力資本投資回報；名企對標，案例解析：通過企業實戰案例，詳解績效管理在組織發展中的重要意義，獲取多家名企績效考核的經驗與方法；能力提升，駕馭技術：通過微咨詢式案例演練，把握KPI、GS及KCI指標特點及提煉原......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2025年08月20日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

物業企業多種經營開發策略與操作實務 上海：2025年08月21日

一、中國物業企業多種經營項目開展的前世今生1、中小型物業的生存出路在哪里？2、物業企業經營的關鍵點開源與節流的比重關系3、中國物業多種經營的發展歷程及境況變遷頭腦風暴互動：從宏觀及微觀角度，小組討論并匯報：物業企業必須做多種經營的原因4、從宏觀、微觀、2020年行內數據等維度來分析多種經營必須要開展的原因5、阻礙多種經......

互聯網公司的財報披露、融資架構與財務運作 北京：2025年08月21日

?通過大量互聯網行業的真實案例，把握互聯網企業的財務運作模式?深入剖析互聯網行業的現狀與未來，厘清互聯網行業分布與當前競爭態勢?掌握互聯網企業運作必備的實用財務知識與財務管理工具?感受前沿理念，開拓經營管理視野課程大綱：第一模塊互聯網公司財報披露——透視互聯網巨頭公司和業務•互聯網之行......