鄭州CIPTT培訓公開課

七步成詩—課程快速開發(fā)能力訓練 鄭州：2025年08月02日

1、注重實戰(zhàn)能力的落地，課堂上邊學習邊出成果2、課程開發(fā)七步流程的操作標準化，便于在企業(yè)中復制和推廣3、每個步驟都提供了實用的工具模板，學員可當堂拷貝，使大部分開發(fā)工作從問答題變?yōu)樘羁疹}授課方式：課堂演練40%；案例講解&范例展示30%；知識講授30%課程材料：PPT課件＋學員講義及練習冊課程導入1、破冰游戲&......

全面績效管理推動轉型升級成功實戰(zhàn)班——變革之道，決勝績效 鄭州：2025年08月09日

前沿，實效：突破固有思維，轉變績效考核是人力資源單一部門職責的觀念，定位升級，讓績效體系服務于企業(yè)經(jīng)營、實現(xiàn)業(yè)績突破；權威，實戰(zhàn)：權威實戰(zhàn)型企業(yè)成長管理專家，立足多年管理咨詢經(jīng)驗、深度案例剖析，現(xiàn)場指導企業(yè)績效考核指標與配套激勵機制的建構；聚焦，實用：解決組織實際困惑與績效設計中的難點盲點，傳授立竿見影的績效管理工具與......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 鄭州：2025年08月14日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內(nèi)容第一部分 招聘引言一、“按圖索驥......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2025年08月20日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

財務總監(jiān)特訓營 北京：2025年07月25日

專業(yè)性強：本課程主要針對的是中小企業(yè)老板、財務總監(jiān)，通過學習能夠設計出科學、嚴謹財務方案并實施。實操性強：以中、小型企業(yè)的實際案例教學，所有案例均出于老師的實際咨詢工作之中。系統(tǒng)性強：本課程依據(jù)方案設計的需要從公司戰(zhàn)略、賬、錢、稅、財務管理等角度全面系統(tǒng)講述財務系統(tǒng)構建，使財務系統(tǒng)設計能夠真正輔助到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。針對......

HR必備的企業(yè)規(guī)章制度風險防控與優(yōu)化設計——如何打造一套好的企業(yè)規(guī)章制度 上海：2025年08月06日

通過本課程的學習，幫助您了解并掌握以下幾個重要方面的知識和技巧：① 與規(guī)章制度內(nèi)容及制定流程有關的法律，包括一些重要地區(qū)的執(zhí)法口徑和執(zhí)法傾向，以利于在制定規(guī)章制度過程中避免相關的法律風險；② 共同探討不同所有制類型、不同組織文化背景下、不同發(fā)展階段中，員工的不同認知，以利于制定出能被員工普遍接受的制度；③ 基于以上各種......