北京薪酬體系培訓公開課

薪酬體系與定薪調薪政策：優化設計方法 北京：2025年07月23日

1、 實用性。本課程是嘉博顧問300多個薪酬類咨詢項目的基礎上的總結成果的部分。2、 先進性。參加本課程研發的均為曾任職于全球著名咨詢的專家顧問，課程將分享領先的實踐案例。3、 工具性。課程將展示、提供拿來即用的工具，演練完整的咨詢案例、再現咨詢過程。課程大綱1、 薪酬架構優化的關鍵內容a) 薪酬序列優化b) 薪酬等級......

全面績效管理輔導與3E薪酬體系設計 北京：2025年07月25日

幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則。幫助學員掌握績效體系構建的基本程序、操作要點、步驟與方法和工具；幫助學員了解績效管理方法的精髓，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用。適合對象董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效、薪酬主管等相關中高級管理者。課程大綱《3E薪酬......

全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制 北京：2025年07月25日

1、幫助學員掌握如何搭建企業績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案；2、幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵，改善公司內部人際關系和內外關系；3、幫助學員掌握正確處理企業內部發生的員工關系矛盾、危機及勞資糾紛以及有效進行辭退與辭職管理；4、幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性......

如何建立多贏的績效薪酬體系 北京：2025年07月26日

人力資源總監、人力資源經理、人力資源從業者、非人力資源管理者等。課程大綱:第一部分：績效體系第一講：績效管理的目的、定義、使命――績效管理如何出彩一、績效管理的使命、目的、價值1、績效管理如何出彩－它能為公司帶來什么？2、績效管理的價值案例分析：如何將員工日常行為與企業核心業務策略相結合第二講、平衡計分卡一、平衡計分卡......

EHS審核能力提高 廣州：2025年08月12日

適合上過ISO14000、OHSAS18000內審員課程的學員。培訓大綱：理解法規符合的尺度1.法規的真正意圖與執行要求2.法規的證據性要求3.認證公司、企業內部、政府三方對法規符合性的理解側重點與差距審核團隊的組織、協調及提高1、有效地策劃審核的方法與要素（時間、人員、互助、協調等）2、審核組長的要求及核心作用，如何......

員工職業化實戰技巧 北京：2025年09月26日

第一天《員工職業化實戰技巧培訓》第一單元 職業意識認識職場個人和企業的關系何為職業意識員工應具備的十種職業意識行政人員的角色定位行政人員職責與主要工作內容案例分析：做對的，不做廢的第二單元 職場心態職場心態現狀關于心態的三種體驗不同的人對待同一個事物不同的心態同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生同樣的遭遇+不同的心態=不......