北京醫療保險培訓公開課

員工手冊中不能犯的N個錯誤 北京：2025年07月18日

在企業員工關系管理過程中，一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。實踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形，那么，不合規的員工手冊會給企業在日常員工關系管理帶來哪些法律風險？企業勞動規章制度具體有何重要......

不勝任工作員工的管理、取證與解除實戰技巧 北京：2025年07月18日

一、 “不能勝任工作”的法律判定1. 案例分析企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”如何證明員工工作能力不勝任？試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？2. “不能勝任工作”認定引申的法律問題工作職責、工作流程嚴重失......

人力資源數據挖掘與管理應用 北京：2025年07月18日

大數據時代下，基于“數據和邏輯”的循證式管理（Evidence-based management）越來越受到企業管理者的重視。特別在人力資源管理中，除了“經驗”與“直覺”，人們更希望能借助定性和定量的數據分析，做出客觀精準的決定。這種新穎的決策思維......

搭建企業高效招聘體系 北京：2025年07月18日

很多企業目前面臨的困惑是招聘人員演變成救火隊員，在用人部門不斷的催促和投訴中被迫天天加班篩選簡歷、電話面試及約談面試，在大量候選人中盲目挑選差不多合適的候選人推送給用人部門，結果因與用人部門的匹配度不夠而遭受更多更密集的投訴，讓招聘人員叫苦不迭。21世紀的招聘甄選人才需要嚴密的企業招聘體系建立和規范的面試甄選技巧支持，......

生產主管提升班——生產主管從“優秀”到“精益” 北京：2025年09月27日

作業安全、質量把關、設備使用、進度監督誰來執行督導？發現問題、解決問題、反饋問題、分享問題誰起重要作用？----我們的“現場主管”！“工欲善其事，必先利其器”！本課程從管人、管事兩個角度，幫助現場管理者改變管理理念、思維方式、提高綜合管理技能和管理能力，讓戰斗在企業第一陣......

企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 深圳：2025年09月11日

第一步：情景分析（7種）（一）股權收購（二）資產業務收購（三）合并分立（四）組織架構重組（五）公司解散和撤銷（六）公司搬遷（七）關聯企業用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經濟性裁員操作情勢變更操作終止合同操作協商解除裁員操作（二）變更方案履行調崗/單方調崗/協商調崗調整考核辦法/調整獎金方案（三）過渡方案停......