北京社會保險法培訓公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年07月31日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 北京：2025年08月07日

一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準（1）經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準（2）加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數？（3）計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年？哪些情況不能超過十二年？（4）計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限？上限和下限各是多......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 北京：2025年08月09日

結合最新《勞動合同法》法律規定，通過大量經典案例的分析和講解、每一條法律條文都有一個以上的典型案例，將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理當中，案例生動有趣，講解深入淺出，讓學員迅速學以致用。現場答疑、經驗交流與互動研討等方式，全面提升企業管理者有效預防與應對人力資源管理風險的能力。【課程目標】1、 學習解除和終止勞動合同的......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對 北京：2025年09月27日

一、勞務派遣實務應對策略1、勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊、成本對比2、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險：同工不同酬、所有崗位都用派遣、派遣人員多于正式人員、社會保險基數不足額……3、派遣、外包風險控制與用工模式籌劃二、如何有效進行調崗調薪1、用人......

商場沙盤—打造卓越的營運體系 廣州：2025年09月27日

一個企業的運營體系包括人力資源管理、市場營銷管理、生產管理、產品研發管理、財務管理這五個層面。只有五個層次真正地柔和在一起、默契配合，才能快速的促進公司的發展。反之，它們會成為彼此之間運行的阻力，妨礙公司的成長，成為公司的瓶頸問題。比如市場的瓶頸、資金的瓶頸、生產的瓶頸、人才的瓶頸、物流的瓶頸…&hell......

引爆全域流量：從全域流量到批量成交 廣州：2025年09月27日

洞察客戶本質，清晰客戶與企業商業模式的關系。學會搭建客戶全域流量池，掌握客戶經營的要領。了解企業的流量增長模式，找到適合自己的流量戰略。學習如何在全域有效獲客，實現業績增長。掌握批量成交技巧，輕松實現銷量倍增。建立對私域流量經營的系統性思維，把握底層邏輯。課程對象營銷總經理/副總、市場總監、大區經理、營銷經理/總監等中......