北京kpi績效考核培訓公開課

互聯網+新生代員工管理與激勵 北京：2025年11月01日

老師講授，提問互動：體驗聽的學問案例分享，情景劇場：體驗看的精彩角色扮演，實景演練：體驗動的快樂課程行動，管理工具：體驗培訓成果課程收益在本課程學習之后，學員能夠：知已知彼—讀懂新生代員工循循善誘—育好新生代員工知人善用—用好新生代員工因勢利導—留好新生代員工課程內容前言......

互聯網+工業4.0企業管理轉型研修及海爾行 青島：2025年10月19日

1.幫助企業認知兩化融合理念，了解海爾如何通過信息化和工業化的高層次的深度結合，實踐新型工業化企業道路。2.帶領企業走近互聯工廠，探索海爾如何通過互聯使用戶獲得最佳定制體驗。3.幫助學員掌握海爾創新管理模式人單酬雙贏模式的理念及核心工具的應用。4.深入研討平臺型企業案例，深入解讀人單酬雙贏模式，幫助學員形成對互聯網時代......

“互聯網+稅務”時代暨增值稅模式下的房地產開發企業全程各階段稅收風險管控籌劃新思路 南京：2025年09月25日

開篇語：“互聯網+稅務”時代稅收征管新常態一：企業組織架構設計1．全資子公司2．非全資子公司3．分公司4．投資主體選擇5．投資不到位的稅務風險二：征地階段稅收籌劃1．異地設立項目公司開發主體變更⑴ 招拍掛之前變更⑵ 招拍掛之后辦證前變更⑶ 招拍掛并辦證后變更2．收購股權方式征用土地稅收風險控制3......

價值與效能—互聯網+時代的人力資本管理新思維 無錫：2025年10月14日

公司中、基層人力資源管理人員。課程大綱第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態下企業人力資本缺失的原因分析一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創新疲軟5、戰略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯網+人力資源管......

改善提案與精益氛圍營造 上海：2025年09月25日

“改善提案”活動在日本最先興起,而在豐田汽車公司將這種活動發揮到了極致,可以這樣說,如果沒有“改善提案”活動的開展,恐怕也就不會有所謂的豐田生產模式(Toyota Production System)，可見“改善提案”活動的重要性了。本課程就是從豐......

砍掉成本的實戰精髓——設計階段成本控制的關鍵重點與內外部管控要點解析與實戰 上海：2025年09月29日

大量的統計數據和實踐都表明：一個常規的房地產項目，往往因為前期成本管理的方式不同，導致最終 發生的成本差別會達到300元/㎡以上。一個30萬平方米的房地產項目，將會因此發生近億元的成本差別， 而這個成本差別對項目的銷售價格幾乎沒有任何影響！當前房地產的總體下行趨勢已逐漸明朗，許多項目最終只能獲得微利甚至處于盈虧平衡點附......