北京面試技巧培訓公開課

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試 北京：2025年09月26日

Day-IPart-I 行為面試法?的特點和利益 － WHY招聘的兩個本質熱身討論-1：錯誤招聘的成本、代價招聘中的“80/20”黃金法則熱身討論-2：優秀員工的共性？個體勝任力—冰山模型結構化行為面試法的定義、依據與實證行為面試法vs.傳統面試法 － 差異分析Part-II 行為面......

金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練 北京：2025年09月26日

負責招聘的人力資源相關人員進行面試、選才的業務管理者有需求進行識人選人能力提升的業務骨干課程大綱第一章：識別篇—聚焦流程和標準1.成功招聘的5因素(1)關注選才漏斗(2)關注分工與合作(3)關注崗位核心能力(4)關注錄用決策(5)關于雇主品牌小組活動：一次失敗的招聘2.選才成功的3大標準(1)選拔標準常見誤......

如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京：2025年10月09日

新招聘環境下的選才實務-目標選材，“贏”戰未來說明：招聘類的課程分為：招聘體系建立；面試實務，其中面試實務還細分為分職位類型：一線崗位：管理崗位：行政崗位；銷售類崗位等。提綱備詢寫在課程前面的話--關于新招聘環境前幾年還在研究80后，轉眼間80后已經長成企業棟梁，成為管理人才去面試“......

《校園招聘與面試技巧》 北京：2025年10月23日

解決問題：1.如何了解大學生的特質？2.選用大學生時如何明確在選什么？3.如何選用合適的面試方法有效地選到目標需求的大學生人才？4.如何有效地設計招聘計劃展開大學生招聘？課程大綱:1.了解大學生他們是誰？他們的性格特質和思維方式是什么樣的？如何正確理解他們的價值觀和行為方式2.明確我們要選什么我們的價值觀和企業文化職位......

成功的產品經理－－產品經理的野蠻成長 上海：2025年09月25日

一、案例分析：成長的煩惱1.成長過程中存在的問題2.產品經理成長的三個步驟3.實現角色轉變過程中的痛苦蛻變4.成功的產品經理給公司帶來的收益二、產品經理的定位、職責與能力要求1.產品經理的定位選擇（與公司發展時期、規模、行業、產品特點相關）1）產品全生命周期的管理（產品/產品線經理，產品/產品線總監）2）產品策劃（產品......

供應鏈管理高級研修課“供應鏈管理戰略與領導力” 深圳：2025年09月27日

一、領導與管理管理概述管理理論什么是領導力領導風格領導者勝任素質二、目標設定承接組織使命與戰略機遇與挑戰、風險與機會制訂愿景、使命和戰略三、規劃和構建供應鏈組織常見組織類型及演變創建具有競爭力的供應鏈管理組織供應鏈組織的崗位設置建設和管理高效的供應鏈團隊四、溝通與協同供應鏈組織協同和領導者的責任及重要性利益相關者協同領......