北京勝任力模型培訓(xùn)公開(kāi)課

勝任力模型的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用 北京：2025年10月17日

勝任力特征（Competency）是哈佛大學(xué)教授麥克利蘭（McClelland）在1973年提出的概念，是指“能區(qū)分在特定工作崗位和組織環(huán)境中績(jī)效水平的個(gè)人特征。”這些特征可以是個(gè)體的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識(shí)、認(rèn)知或行為技能等，是判斷一個(gè)人能否勝任某項(xiàng)工作的起點(diǎn)，也是決定并......

如何建立企業(yè)的勝任力模型 北京：2025年10月29日

企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專(zhuān)業(yè)人員，組織發(fā)展經(jīng)理，各級(jí)部門(mén)管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開(kāi)發(fā)重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績(jī)效模型與勝任力員工素質(zhì)與勝任力的區(qū)別勝任力詞典及舉例企業(yè)勝任力模型的構(gòu)建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導(dǎo)與操練建立勝任力......

成功建立企業(yè)的勝任力模型 北京：2025年10月29日

* 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理* 人力資源專(zhuān)業(yè)人士課程大綱:1.勝任力模型的應(yīng)用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內(nèi)容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)- 選取分析效標(biāo)樣本- 獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料......

勝任力模型的建構(gòu) 南京：2025年10月23日

第一模塊：勝任力模式簡(jiǎn)介勝任力簡(jiǎn)介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運(yùn)用第二模塊：常見(jiàn)的勝任力模型簡(jiǎn)介與其考慮勝任力類(lèi)別常見(jiàn)的勝任力種類(lèi)核心C管理（領(lǐng)導(dǎo)）M功能F關(guān)鍵崗位 Job常見(jiàn)的勝任力模型種類(lèi)C+M+FC+MC+jobCMJob第三模塊：勝任力模式建構(gòu)方法建構(gòu)勝任力模型8方法簡(jiǎn)介勝任力模型的建構(gòu)程序勝任力......

MRO備品備件采購(gòu)與管理 深圳：2025年10月17日

隨著人工成本逐年上升，許多企業(yè)開(kāi)始逐步運(yùn)用人工智能機(jī)器人替代人工，MRO備件備品在制造行業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用！我們?nèi)绾稳ピu(píng)估每年的MRO供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估究竟發(fā)揮了多大作用？企業(yè)又該如何建立完善科學(xué)的MRO管理規(guī)則，來(lái)管控采購(gòu)和供應(yīng)中的風(fēng)險(xiǎn)，以達(dá)到降成本的目的？目前電子商務(wù)不斷發(fā)達(dá)，如何高效利用信息化手段來(lái)管理MRO已......

如何通過(guò)招調(diào)，實(shí)現(xiàn)購(gòu)物中心商品力和租金雙提升 上海：2025年10月28日

■ 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練多∶有3個(gè)需學(xué)員動(dòng)手參與的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練題，學(xué)員請(qǐng)帶電腦上課■ 討論互動(dòng)多∶有 28個(gè)需要學(xué)員動(dòng)腦、與老師互動(dòng)的討論思考題■ 本課后附送4 份資料∶盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算表;經(jīng)營(yíng)評(píng)審報(bào)告;招調(diào)復(fù)盤(pán)表;市場(chǎng)租金測(cè)算表課程對(duì)象適合商管公司的核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、招商總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)......