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勝任素質模型構建、測評及應用訓練營 北京:2025年08月28日
模塊一:建立企業卓越的人才標準——構建勝任力模型的實戰技巧模塊收益:1.全面掌握勝任力模型開發流程與關鍵技術2.分別掌握開發崗位勝任力模型、核心素質模型、職系通用素質模型的流程與關鍵控制點3.掌握勝任力模型操作化手冊的編制技術特別獲得: BEI訪談提綱、主題分析范例、素質指標操作化手冊范例課程大......
素質模型與任職資格體系 蘇州:2025年07月23日
第一部分 素質的提出與概念(What)一、素質的提出1. 選對人重要還是培養人重要?2. 什么指標對預測工作績效最有效?3. 如何尋找產生高績效的員工,提高員工的適崗率?4. 如何看人不走眼?5. “干一行、愛一行”還是“愛一行、干一行”?二、素質的定義與分類1. 素質與......
高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 上海:2025年08月01日
勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:“不能量化就不能管理”;戰略大師加里哈默認為:“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型的構建與應......
《勝任素質模型的構建與應用》 上海:2025年08月01日
第一部分素質模型構建一 素質管理與組織戰略1.戰略目標指引下的素質管理2.素質與人力資源管理系統的關系3.素質投資的回報和對組織的價值4.素質投資的最佳實踐:IBM二 素質與素質模型介紹1.素質概念的誕生2.素質的發展與演進3.素質的分類和構成4.練習:素質識別5.素質的構成與要素6.素質模型的內涵與應用7.素質模型的......
研發人員培養及任職資格管理 北京:2025年08月01日
過去30多年來中國企業的發展可以說是世界奇跡,與之不相匹配的是勞動力市場的職業化發展狀況,由此造成的結果就是:越是發展速度快的企業越是缺少高端人才,形成了企業持續發展的人才瓶頸。對于創新型企業,經常出現很多研發工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經驗沒有得到繼承。企業的業務增長迅速,然而可用的研發管理干部嚴......
《德政之要 —<資治通鑒>中的智慧》 深圳:2025年09月12日
一、《資治通鑒》著作源起北宋時期司馬光著《資治通鑒》原由是為帝王管理天下做歷史的借鑒。"鑒前世之興衰,考當今之得失""專取關國家盛衰,系生民休戚,善可為法、惡可為戒者"著成的一部政治通史。 在朝廷支持下,司馬光匯集一流歷學人才,盡十九年之精力著成此書。記周威烈王二十三年(前403)至周世宗顯德六年(959)1362年之......