北京NLP培訓公開課

自然語言處理（NLP）培訓班 北京：2025年10月14日

第一天上午 NLP入門與基礎介紹（一）1.NLP的基本概念2.NLP的發展歷程3.NLP主要研究方向1)句法語義分析2)信息抽取3)文本挖掘4)機器翻譯5)信息檢索6)問答系統7)對話系統第一天下午 NLP入門與基礎介紹（二）4.NLP的基礎1)分詞?正向最大匹配算法?逆向最大匹配算法?雙向最大匹配算法?基于N-gra......

NLP高效溝通技巧訓練 北京：2025年10月18日

為什么說了半天也沒有抓住溝通的本質？為什么已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？為什么明明說得清清楚楚，得到結果卻與料想的不同？為什么表面溝通得好好的，但是雙方都在各說各自？的溝通沒有對與錯之分，只是有沒有效果的區別。企業常見的效率低下的問題，實際上往往是有了問題以后，大家沒有溝通或不懂得溝通所引起的。溝通70%是情緒......

自然語言處理（NLP） 北京：2025年11月21日

第1講 自然語言處理系統1 什么是NLP2 NLP的發展歷程3 NLP相關知識的構成4 語料庫5 探討NLP的幾個層面6 NLP與人工智能第2講 Python和NLP技術解析1 NLP前置技術解析2 搭建 Python開發環境3 正則表達式在NLP的基本應用4 Numpy使用詳解第3講 中文分詞技術1 中文分詞簡介2 ......

NLP-教練式領導訓練 廣州：2025年09月26日

模塊一、企業管理經營者面對的四大挑戰1、你的團隊的每一個人都處于恐懼中，無法進入創造狀態。2、你的團隊執行不力，目標不清，無法達成團隊的既定成果。3、你的團隊遭遇信任危機，沒有足夠的信任來共同創造成果。4、你的團隊缺乏應對工作中解決問題的辦法，每天都在重復昨天的錯誤。模塊二、清醒的教練型領導需要具備的四大領導能力1、感......

人力資源助理 上海：2025年11月03日

人力資源管理的價值人力資源管理的角色人力資源部的職責人力資源工作人員的常見誤區公平而有競爭性的薪資系統企業薪資福利系統薪酬系統的不同形式如何吸引并留住人才工資制度的管理與調整員工福利制度通過培訓實現公司的戰略決策員工的職業發展規劃培訓的實施與跟進培訓后的行動計劃發展員工的真正價值選出和錄用最合適的應征者如何組織招聘與面......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 深圳：2025年10月10日

第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區別1、識人用人，產出卓越業績2、發展團隊，產能建設二、管理者管理系統戰略目標、商業模式、流程管理、制度設計、組織建設管理能力體現在提升效率三、將團隊效能發揮到極致，管理者需要完成四大突破1、從管自己到帶團隊的突破：2、從管理人到經營人的突破：3、從指揮到與授權的突破；4、從守......